EO 10577--Amending the Civil Service Rules and authorizing a new appointment system for the competitive service

9/6/2016

Executive Orders

Executive Order 10577­­Amending the Civil Service Rules and authorizing a
new appointment system for the competitive service
Source: The provisions of Executive Order 10577 of Nov. 23, 1954, appear at 19
FR 7521, 9315, 3 CFR, 1954­1958 Comp., p. 218, unless otherwise noted.
By virtue of the authority vested in me by the Constitution, by section 1753 of the
Revised Statutes (5 U.S.C. 631), by the Civil Service Act of January 16, 1883 (22
Stat. 403), by section 301 of title 3 of the United States Code, and as President of
the United States, it is hereby ordered as follows:
Part I­­Civil Service Rules
Section 101. The Civil Service Rules are hereby amended to read as follows:
[Deleted] 1
Part II­­Special Provisions for Transition From Indefinite Appointment
System to Career­Conditional Appointment System
Sec. 201. (a) Under such conditions as the Office of Personnel Management may
prescribe, all employees serving under indefinite appointments in the competitive
service on the effective date of this order who were appointed by selection in
regular order from appropriate competitive civil­service registers established
subsequent to February 4, 1946, shall, as of the effective date of this order, have
their appointments converted to career­conditional appointments if they have had
less than three years of creditable service, and to career appointments if they
have had three or more years of such service since they were
appointed:Provided, That, any such employees who left their positions prior to the
effective date of this order to enter the armed forces of the United States and are
reemployed in the competitive service after the effective date of this order
pursuant to application for employment made within ninety days after honorable
discharge, or after hospitalization continuing after discharge for not more than
one year, shall have their former indefinite appointments converted to career­
conditional or career appointments in accordance with this section: Provided
further, That employees serving in excepted positions who would meet the
conditions for career­conditional or career appointments if they were serving in
competitive positions shall be granted competitive status upon completion of a
probationary period.
http://www.archives.gov/federal­register/codification/executive­order/10577.html

1/5

9/6/2016

Executive Orders

(b) The Office may prescribe the conditions under which employees who are
serving under indefinite appointments in the competitive service on the effective
date of this order and who were not appointed by selection in regular order from
competitive civil­service registers may be examined and have their names
entered on existing competitive civil­service registers. When such employees are
within reach for appointment from such registers they shall be eligible for career­
conditional appointments if, since they were given indefinite appointments, they
have had less than three years of creditable service, and for career appointments
if they have had three or more years of such service.
(c) All employees in the competitive service who on the effective date of this order
are serving under indefinite appointments made noncompetitively based upon
prior service with a competitive status shall, as of the effective date of this order,
have their appointments converted to career­conditional appointments if they
have had less than three years of creditable service, and to career appointments
if they have had three or more years of such service under either permanent or
indefinite appointment: Provided, That any such employees who left their
positions prior to the effective date of this order to enter the armed forces of the
United States and are reemployed in the competitive service after the effective
date of this order pursuant to application for employment made within ninety days
after honorable discharge, or after hospitalization continuing after discharge for
not more than one year, shall have their former indefinite appointments converted
to career­conditional or career appointments in accordance with this
section:Provided further, That any such employees in the field service of the Post
Office Department whose salary rates are fixed by the act of July 6, 1945, 59
Stat. 435, as heretofore or hereafter amended and supplemented, shall have their
appointments converted to career appointments if they are serving in positions in
the authorized complement of permanent positions (consisting of regular
positions and positions within the authorized quota of substitutes).
(d) The Office shall define "creditable service" and shall prescribe the conditions
for completion of the period of creditable service required for career appointment.
(e) Except as provided in section 201 (c) hereof, this section shall not apply to
employees serving under indefinite appointments in the field service of the Post
Office Department whose salary rates are fixed by the act of July 6, 1945, 59
Stat. 435, as heretofore, or hereafter amended and supplemented.
[Sec. 201 amended by EO 12107 of Dec. 28, 1978, 44 FR 1055, 3 CFR, 1978
Comp., p. 264]
http://www.archives.gov/federal­register/codification/executive­order/10577.html

2/5

9/6/2016

Executive Orders

Sec. 202. (a) Notwithstanding the provisions of section 201(a) of this order, and
subject to such noncompetitive examination or other requirements as the Office
may prescribe, any employee entitled to veteran preference who has a
compensable service­connected disability of ten per centum or more may, upon
recommendation of the agency concerned, noncompetitively acquire a
competitive status subject to completion of a probationary period: Provided, That
he is serving under an indefinite appointment, a temporary appointment pending
establishment of a register, or a temporary appointment for job employment which
has been continuous for more than one year: Provided further, That
recommendation for acquisition of status under this section is made not later than
December 31, 1957.
(b) Any employee who is recommended for noncompetitive acquisition of
competitive status under section 202(a) hereof and who satisfies the
noncompetitive examination and other requirements of the Office shall have the
appointment under which he is serving converted to a career appointment if he
has completed a probationary period or to a career­conditional appointment if he
has not completed a probationary period. The career­conditional appointment of
such an employee shall be converted to a career appointment upon completion of
probation.
(c) An employee in the field service of the Post Office Department whose salary
rate is fixed by the act of July 6, 1945, 59 Stat. 435, as heretofore or hereafter
amended and supplemented, may not be recommended for competitive status
under section 202(a) hereof unless he can be appointed to a vacancy in the
authorized complement of permanent positions (consisting of regular positions
and positions within the authorized quota of substitutes). When such an
employee is recommended for noncompetitive acquisition of competitive status
and satisfies the noncompetitive examination and other requirements of the
Office, his appointment shall be converted to a career appointment subject to
satisfactory completion of a probationary period.
[Sec. 202 amended by EO 12107 of Dec. 28, 1978, 44 FR 1055, 3 CFR, 1978
Comp., p. 264]
Sec. 203. The career­conditional appointment of any employee entitled to veteran
preference who has a compensable service­connected disability of ten per
centum or more and who is selected in regular order from a competitive civil­
service register may, notwithstanding the provisions of section 2.2(a) of Civil
Service Rule II, be converted to a career appointment: Provided, That not later
http://www.archives.gov/federal­register/codification/executive­order/10577.html

3/5

9/6/2016

Executive Orders

than December 31, 1957, the agency in which he is employed so recommends
and certifies to the Office that he has satisfactorily completed a one­year
probationary period: Provided further, That any such employee who is not
certified for career appointment under this section shall have his career­
conditional appointment converted to a career appointment when he has
completed the service requirements for such appointment prescribed under
section 2.2(a) of Civil Service Rule II.
[Sec. 203 amended by EO 12107 of Dec. 28, 1978, 44 FR 1055, 3 CFR, 1978
Comp., p. 264]
Sec. 204. In order to effectuate the purposes of section 1310 of the Supplemental
Appropriations Act, 1952 (65 Stat. 757), as amended, the Office shall, after
consultation with the agencies concerned, determine the division of allowable
permanent appointments within and between the excepted service and the
competitive service.
[Sec. 204 amended by EO 12107 of Dec. 28, 1978, 44 FR 1055, 3 CFR, 1978
Comp., p. 264]
Sec. 205. The Office shall issue such regulations and instructions as may be
necessary to effectuate the purposes of this part.
[Sec. 205 amended by EO 12107 of Dec. 28, 1978, 44 FR 1055, 3 CFR, 1978
Comp., p. 264]
Part III
Sec. 301. The following­described executive orders and parts of executive orders
are hereby revoked:
Part II of Executive Order No. 9830 of February 24, 1947, amending the Civil
Service Rules: Provided, That the positions listed in Schedules A, B, and C as
provided for in Civil Service Rule VI of that order, as amended, shall be
considered as being listed in Schedules A, B, and C, respectively, as provided for
in Civil Service Rule VI of this order, unless and until they are removed therefrom
by the Office.
Executive Orders No. 9973 of June 28, 1948, No. 10440 of March 31, 1953, and
No. 10463 of June 25, 1953, amending Civil Service Rule VI.
http://www.archives.gov/federal­register/codification/executive­order/10577.html

4/5

9/6/2016

Executive Orders

Executive Order No. 10180 of November 13, 1950, establishing special personnel
procedures in the interest of national defense.
[Sec. 301 amended by EO 12107 of Dec. 28, 1978, 44 FR 1055, 3 CFR, 1978
Comp., p. 264]
Part IV
Sec. 401. This order shall become effective on the first Sunday after the sixtieth
day after the date hereof.
1 Editorial note: The Civil Service Rules are codified at 5 CFR Parts 1­9.

http://www.archives.gov/federal­register/codification/executive­order/10577.html

5/5