National Compensation Survey Stakeholder Survey

Introduction

Thank you for helping the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) collect critical feedback regarding the National Compensation Survey (NCS). Your 
responses will be used to develop new products and improve our existing services. The NCS is a leading provider of comprehensive measures of 
employment cost trends, benefit coverage rates, and benefit plan provisions for the Nation. All of these data are available at no cost on the BLS 
website. 
Other 
The index component of the NCS, the Employment Cost Index (ECI), measures changes in labor costs. Average hourly costs are presented in the 
Employer Costs for Employee Compensation (ECEC) data. Both of these products are located at http://www.bls.gov/ncs/ect/. The NCS data on 
detailed benefits data are known as the Employee Benefits Survey (EBS) and are available at http://www.bls.gov/ncs/ebs/. 
Even if you are not a frequent user of NCS products, any feedback you can provide would be appreciated. Your participation in this survey is 
voluntary. We estimate that it will take approximately 15 minutes to complete. We are collecting this information under OMB Number 1225­0059. 
Without this currently approved number, BLS could not conduct this survey (Expiration: November 30, 2012). 
This survey is being administered by SurveyMonkey.com and resides on a server outside of the BLS domain. BLS cannot guarantee the protection 
of survey responses and advises against the inclusion of sensitive personal information in any response. 
The survey questions are based on broad user experience and responses will be aggregated for analysis. 
If you have any questions about this survey, please contact ____________ . For more information about the NCS, please visit: 
http://www.bls.gov/NCS.  
Click Next below to begin the survey.  
Other 

Use of NCS Information

1. Have you ever used any compensation and benefits information from the National
Compensation Survey (NCS), for example, information about the cost of wages or health
benefits, corresponding measures of inflation, or benefit incidence and participation (take­
up) rates?

j YesJRWR6RXUFHRI,QIRUPDWLRQDERXW1&6
k
l
m
n

j NoJRWR8VHRI&RPSHQVDWLRQ %HQHILWV'DWD
k
l
m
n

j Don't know/Not sureJRWR8VHRI&RPSHQVDWLRQ %HQHILWV'DWD
k
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m
n

Use of Compensation & Benefits Data

2. Do you use information about compensation and benefits, such as information about
the cost of wages or health benefits, corresponding measures of inflation, or benefit
incidence and participation (take­up) rates?

j YesJRWR$ZDUHRI,QIRUPDWLRQ3URYLGHGE\1&6"
k
l
m
n

j NoJRWR7KDQNFile Typeapplication/pdfFile Modified2012-09-24File Created2012-09-21