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This is an early release draft of an IRS tax form, instructions, or publication,
which the IRS is providing for your information. Do not file draft forms and do
not rely on draft forms, instructions, and publications for filing. We do not
release draft forms until we believe we have incorporated all changes (except
when explicitly stated on this coversheet). However, unexpected issues
occasionally arise, or legislation is passed—in this case, we will post a new draft
of the form to alert users that changes were made to the previously posted draft.
Thus, there are never any changes to the last posted draft of a form and the
final revision of the form. Forms and instructions generally are subject to OMB
approval before they can be officially released, so we post only drafts of them
until they are approved. Drafts of instructions and publications usually have
some changes before their final release.
Early release drafts are at IRS.gov/DraftForms and remain there after the
final release is posted at IRS.gov/LatestForms. All information about all forms,
instructions, and pubs is at IRS.gov/Forms.
Almost every form and publication has a page on IRS.gov with a friendly
shortcut. For example, the Form 1040 page is at IRS.gov/Form1040; the Pub.
501 page is at IRS.gov/Pub501; the Form W-4 page is at IRS.gov/W4; and the
Schedule A (Form 1040/SR) page is at IRS.gov/ScheduleA. If typing in a link
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If you wish, you can submit comments to the IRS about draft or final forms,
instructions, or publications at IRS.gov/FormsComments. We cannot respond to
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collection through the Federal Register process; for more info, click here.
2022
Department of the Treasury
Internal Revenue Service
Instrucciones para el
Formulario 943-PR
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Planilla para la Declaración Anual de la Contribución Federal del Patrono de
Empleados Agrícolas
Las secciones a las cuales se hace referencia abajo
corresponden al Código Federal de Impuestos Internos a
menos que se indique de otra manera.
Contenido
Página
Acontecimientos Futuros . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Qué Hay de Nuevo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Recordatorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Instrucciones Generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Propósito del Formulario 943-PR . . . . . . . . . .
¿Quién Tiene que Radicar el Formulario
943-PR? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
¿Cuándo Tiene que Radicar su Planilla? . . . .
¿Cómo Deberá Completar el Formulario
943-PR? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
¿Adónde Deberá Enviar la Planilla? . . . . . . . .
Cómo Hacer los Depósitos de sus
Contribuciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
¿Qué Hay que Saber acerca de las Multas e
Intereses? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Instrucciones Específicas . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tercero Autorizado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Quién Tiene que Firmar la Planilla (Funciones
Aprobadas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Para Uso Exclusivo del Preparador Remunerado .
Cómo Obtener Formularios, Instrucciones y
Publicaciones del IRS . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hoja de Trabajo 1. Crédito por los Salarios de
Licencia por Enfermedad y Familiar Calificados
Pagados en 2022 por la Licencia Tomada
después del 31 de Marzo de 2020 y antes del
1 de Abril de 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hoja de Trabajo 2. Crédito por los Salarios de
Licencia por Enfermedad y Familiar Calificados
Pagados en 2022 por la Licencia Tomada
después del 31 de Marzo de 2021 y antes del
1 de Octubre de 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hoja de Trabajo 3. Crédito de Asistencia para las
Primas de COBRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Acontecimientos Futuros
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1
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... 8
... 8
... 9
... 9
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. . 27
Para obtener la información más reciente sobre los
acontecimientos relacionados con el Formulario 943-PR y
sus instrucciones, como legislación promulgada después de
que dichos documentos se hayan publicado, visite IRS.gov/
Form943PR.
Qué Hay de Nuevo
Las contribuciones al Seguro Social y al Medicare para
2022. La tasa de contribución al Seguro Social sobre los
Oct 13, 2022
salarios sujetos a la contribución, incluyendo los salarios de
licencia por enfermedad y licencia familiar calificados
pagados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, es 6.2%
(0.062) para cada uno, el patrono y el empleado, o 12.4%
(0.124) para ambos. Los salarios de licencia por enfermedad
calificados y los salarios de licencia familiar calificados
pagados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de
marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021 no están
sujetos a la parte correspondiente al patrono de la
contribución al Seguro Social; por lo tanto, la tasa
contributiva sobre estos salarios es de 6.2% (0.062). La base
salarial para la retención de la contribución al Seguro Social
es $147,000.
La tasa de la contribución al Medicare es 1.45% (0.0145)
tanto para la parte del empleado como la del patrono, la
misma tasa que correspondió para el año 2021. No hay
límite sobre la cantidad de salarios sujetos a la contribución
al Medicare.
El crédito por los salarios de licencia por enfermedad y
licencia familiar calificados relacionados con el COVID-19 se limita a la licencia tomada después del 31 de
marzo de 2020 y antes del 1 de octubre de 2021.
Generalmente, el crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados promulgado conforme a la
Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) (Ley de
Familias Primero en Respuesta al Coronavirus o FFCRA, por
sus siglas en inglés), y enmendado y extendido por la
Covid-related Tax Relief Act of 2020 (Ley de Alivio Tributario
relacionado con el COVID de 2020), por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de
2021, y el crédito por los salarios de licencia por enfermedad
y familiar calificados conforme a las secciones 3131, 3132 y
3133 del Código Federal de Rentas Internas, según
promulgado conforme a la American Rescue Plan Act of
2021 (Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 o la
ley ARP, por sus siglas en inglés), por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre
de 2021, han vencido. Sin embargo, los patronos que pagan
salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados en
2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de
2020 y antes del 1 de octubre de 2021 son elegibles para
reclamar un crédito en el Formulario 943-PR radicado para
2022. Para más información, vea las instrucciones para la
línea 12b, la línea 12d, la línea 14d y la línea 14f, más
adelante.
Use la Hoja de Trabajo 1 para calcular el crédito por la
licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes
del 1 de abril de 2021. Use la Hoja de Trabajo 2 para calcular
el crédito por la licencia tomada después del 31 de marzo de
2021 y antes del 1 de octubre de 2021. Para más
información sobre el crédito por los salarios de licencia por
Cat. No. 34648C
2021-46) que se encuentra en la página 303 del Internal
Revenue Bulletin 2021-33 (Boletín de Rentas Internas
2021-33), en inglés, disponible en IRS.gov/irb/
2021-33_IRB#NOT-2021-46.
enfermedad y familiar calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en
inglés.
El crédito de retención de empleados relacionado con
el COVID-19 ha vencido. El crédito de retención de
empleados promulgado por la Coronavirus Aid, Relief, and
Economic Security (CARES) Act (Ley de Asistencia, Alivio y
Seguridad Económica Debido al Coronavirus o CARES, por
sus siglas en inglés) enmendado y extendido por la
Taxpayer Certainty and Disaster Tax Relief Act of 2020 (Ley
de Alivio Tributario en Casos de Desastre y Certeza para los
Contribuyentes de 2020) fue limitado a salarios calificados
pagados después del 12 de marzo de 2020 y antes del 1 de
julio de 2021. El crédito de retención de empleados
conforme a la sección 3134 del Código Federal de Rentas
Internas, según promulgado por la ley ARP y enmendado por
la Infrastructure Investment and Jobs Act (Ley de Empleos e
Inversión en Infraestructura), se limitó a los salarios pagados
después del 30 de junio de 2021 y antes del 1 de octubre de
2021, a menos que el patrono fuera un startup (negocio
emergente) en recuperación. Un patrono que era un startup
(negocio emergente) en recuperación también podría
reclamar el crédito de retención de empleados por los
salarios pagados después del 30 de septiembre de 2021 y
antes del 1 de enero de 2022.
Anticipo de pago de créditos relacionado con el COVID-19 ha terminado. Aunque puede pagar salarios de
licencia por enfermedad y familiar calificados en 2022 por la
licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes
del 1 de octubre de 2021 o proveer pagos de asistencia para
las primas de COBRA en 2022, ya no puede solicitar un
anticipo de pago de ningún crédito en el Formulario
7200(SP), Anticipo de Pago de Créditos del Empleador
Debido al COVID-19.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Efecto del Notice 2021-65 (Aviso 2021-65) en el itinerario de depósitos. Si se convirtió en depositante de
itinerario bisemanal en 2022 conforme a la Regla de
depositar $100,000 el próximo día únicamente como
resultado del alivio proporcionado en el Notice 2021-65
(Aviso 2021-65) que se encuentra en la página 880 del
Internal Revenue Bulletin 2021-51 (Boletín de Rentas
Internas 2021-51), disponible en IRS.gov/irb/
2021-51_IRB#NOT-2021-65, en inglés, con respecto a la
terminación prematura del crédito de retención de
empleados para el cuarto trimestre de 2021, usted puede
convertirse de nuevo en un depositante de itinerario mensual
comunicándose con el IRS. Puede continuar depositando de
acuerdo con su estado como depositante de itinerario
mensual, pero podría recibir un aviso de multa por no
depositar (FTD, por sus siglas en inglés) generado por el
sistema después de radicar su Formulario 943-PR.
Comuníquese con el IRS al número libre de cargos que se
encuentra en su aviso de multa FTD para solicitar la
reducción de la multa FTD y para ser convertido nuevamente
en un depositante de itinerario mensual.
Crédito para los pagos de asistencia para las primas de
COBRA se limita a los períodos de cobertura que comienzan en o después del 1 de abril de 2021 hasta los
períodos de cobertura que comienzan en o antes del 30
de septiembre de 2021. La sección 9501 de la Ley ARP
provee una asistencia para las primas de COBRA en forma
de una reducción total de las primas que de otro modo
tendrían que pagar ciertos individuos y sus familias que
eligen la continuación de la cobertura de COBRA debido a
una pérdida de cobertura como resultado de una reducción
de horas o una terminación involuntaria del empleo
(individuos con derecho a asistencia). Esta asistencia para
las primas de COBRA está disponible para los períodos de
cobertura que comienzan en o después del 1 de abril de
2021 y hasta los períodos de cobertura que comienzan en o
antes del 30 de septiembre de 2021. Un beneficiario de las
primas tiene derecho al crédito de asistencia para las primas
de COBRA en el momento en que un individuo elegible opta
por la cobertura. Por lo tanto, debido a los requisitos de
notificación y el período de elección de COBRA (por lo
general, los patronos tienen 60 días para proveer la
notificación y los individuos elegibles para la asistencia
tienen 60 días para optar por la cobertura), enero de 2022
fue generalmente el final del período en el que un individuo
elegible para la asistencia hubiera elegido la cobertura. En
algunas raras circunstancias, puede ser posible que un
beneficiario de las primas tenga derecho al crédito de
asistencia para las primas de COBRA después de enero de
2022. En estos raros casos, el crédito aún se reclama en el
Formulario 943-PR radicado para 2022. Para más
información sobre cómo reclamar el crédito de asistencia
para las primas de COBRA, vea las instrucciones para la
línea 12e, la línea 12f y la línea 14g, más adelante.
Use la Hoja de Trabajo 3 para calcular el crédito para los
pagos de asistencia para las primas de COBRA. Para más
información sobre los pagos de asistencia para las primas de
COBRA y el crédito, vea el Notice 2021-31 (Aviso 2021-31)
que se encuentra en la página 1173 del Internal Revenue
Bulletin 2021-23 (Boletín de Rentas Internas 2021-23), en
inglés, disponible en IRS.gov/irb/
2021-23_IRB#NOT-2021-31, y el Notice 2021-46 (Aviso
Recordatorios
Diferimiento de la parte correspondiente al patrono de
la contribución al Seguro Social ha expirado. La Ley
CARES les permitió a los patronos diferir el depósito y el
pago de la parte correspondiente al patrono de la
contribución al Seguro Social. La cantidad diferida de la
parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro
Social estaba disponible sólo para depósitos adeudados en
o después del 27 de marzo de 2020 y antes del 1 de enero
2021, así como depósitos y pagos adeudados después del 1
de enero de 2021, que fueron requeridos para los salarios
pagados en o después del 27 de marzo de 2020 y antes del
1 enero de 2021. La mitad de la parte correspondiente al
patrono de la contribución al Seguro Social venció el 31 de
diciembre de 2021 y la parte restante vence el 31 de
diciembre de 2022. Debido a que tanto el 31 de diciembre de
2021 como el 31 de diciembre de 2022 son días no
laborables, los pagos hechos el próximo día laborable se
considerarán hechos a su debido tiempo. Cualquier pago o
depósito que efectuó antes del 31 de diciembre de 2021 se
aplicó primero a su pago que venció el 31 de diciembre de
2021 y luego se aplica contra su pago que vence el 31 de
diciembre de 2022. Para más información sobre el
diferimiento de los depósitos de las contribuciones sobre la
nómina, acceda a IRS.gov/ETD, en inglés. Vea Pago de la
cantidad diferida de la parte correspondiente al patrono de la
contribución al Seguro Social y Cómo pagar la cantidad
diferida de la parte correspondiente al patrono y al empleado
de la contribución al Seguro Social, más adelante, para
información sobre pagos de la cantidad diferida de la parte
-2-
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
para el 31 de diciembre de 2021, porque el 50% de la
cantidad que podría haber sido diferida ($10,000) ya había
sido pagada y se aplicó primero contra su pago que se
adeudaba para el 31 de diciembre de 2021. Por lo tanto,
tiene que pagar el diferimiento de $5,000 para el 31 de
diciembre de 2022. El pago del diferimiento no se declara en
el Formulario 943-PR. Para información adicional, acceda a
IRS.gov/ETD, en inglés.
correspondiente al patrono de la contribución al Seguro
Social.
Diferimiento de la parte correspondiente al empleado
de la contribución al Seguro Social ha expirado. El
Presidential Memorandum on Deferring Payroll Tax
Obligations in Light of the Ongoing COVID-19 Disaster
(Memorando presidencial sobre el diferimiento de las
obligaciones contributivas sobre la nómina en vista del
desastre del COVID-19 en curso), emitido el 8 de agosto de
2020, ordenó al Secretario del Tesoro a diferir la retención, el
depósito y el pago de la parte correspondiente al empleado
de la contribución al Seguro Social sobre los salarios
pagados durante el período del 1 de septiembre de 2020 al
31 de diciembre de 2020. El diferimiento de la retención y el
pago de la parte correspondiente al empleado de la
contribución al Seguro Social estaba disponible para los
empleados cuyos salarios sujetos a la contribución al Seguro
Social pagados por un período de pago bisemanal fueron
menos de $4,000, o la cantidad límite equivalente para otros
períodos de pago. La Ley de Alivio Tributario relacionado
con el COVID de 2020 pospuso la fecha de vencimiento para
la retención y el pago de la parte correspondiente al
empleado de la contribución al Seguro Social hasta el
período que comienza el 1 de enero de 2021 y termina el 31
de diciembre de 2021. Para más información sobre el
diferimiento de la parte correspondiente al empleado de la
contribución al Seguro Social, vea el Notice 2020-65 (Aviso
2020-65) que se encuentra en la página 567 del Internal
Revenue Bulletin 2020-38 (Boletín de Rentas Internas
2020-38), disponible en IRS.gov/irb/
2020-38_IRB#NOT-2020-65, y el Notice 2021-11 (Aviso
2021-11) que se encuentra en la página 827 del Internal
Revenue Bulletin 2021-06 (Boletín de Rentas Internas
2021-06), disponible en IRS.gov/irb/
2021-06_IRB#NOT-2021-11, ambos en inglés. También vea
Pago de la cantidad diferida de la parte correspondiente al
empleado de la contribución al Seguro Social y Cómo pagar
la cantidad diferida de la parte correspondiente al patrono y
al empleado de la contribución al Seguro Social, más
adelante, para información sobre el pago de la cantidad
diferida de la parte correspondiente al empleado de la
contribución al Seguro Social.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Pago de la cantidad diferida de la parte correspondiente al empleado de la contribución al Seguro Social. La
fecha de vencimiento para la retención y el pago de la parte
correspondiente al empleado de la contribución al Seguro
Social se pospuso hasta el período que comienza el 1 de
enero de 2021 y termina el 31 de diciembre de 2021. Al
patrono se le requirió retener y pagar la parte total diferida
correspondiente al empleado de la contribución al Seguro
Social de manera proporcional de los salarios pagados al
empleado entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de diciembre
de 2021. En caso de ser necesario, al patrono se le permitió
hacer arreglos para cobrar el total de las contribuciones
diferidas del empleado. El patrono era responsable de pagar
las contribuciones diferidas al IRS y estaba requerido a
hacerlo antes del 1 de enero de 2022 para evitar intereses,
multas y adiciones a las contribuciones sobre esas
cantidades. Debido a que el 1 de enero de 2022 es un día no
laborable, los pagos hechos el 3 de enero de 2022 se
considerarán hechos a su debido tiempo. El pago del
diferimiento no se declara en el Formulario 943-PR. Para
más información sobre el diferimiento de la parte
correspondiente al empleado de la contribución al Seguro
Social, vea el Notice 2020-65 (Aviso 2020-65) y el Notice
2021-11 (Aviso 2021-11), ambos en inglés.
Cómo pagar la cantidad diferida de la parte correspondiente al patrono y al empleado de la contribución al
Seguro Social. Puede pagar la cantidad que adeuda
electrónicamente usando el Electronic Federal Tax Payment
System (Sistema de pago electrónico de la contribución
federal o EFTPS, por sus siglas en inglés), con tarjeta de
crédito o débito o con un cheque o giro. El método de pago
preferido es el EFTPS. Para más información, acceda a
EFTPS.gov o llame al 800-244-4829 o al 800-733-4829
(TDD). Para pagar la cantidad diferida usando el EFTPS,
seleccione el Formulario 943-PR, el año natural 2020 y la
opción para pagar la cantidad diferida.
Para pagar con tarjeta de crédito o débito, acceda a
IRS.gov/PagueConTarjeta. Si paga con cheque o giro,
incluya un Formulario 943-V(PR), Comprobante de Pago de
2020. El Formulario 943-V(PR) de 2020 está en la página 3
del Formulario 943-PR y está disponible en IRS.gov/
Form943PR (seleccione el enlace “Todas las Revisiones del
Formulario 943-PR” bajo “Otros Artículos Que Le Podrían
Ser Útiles”). Haga el cheque o giro a la orden de “United
States Treasury” (Tesoro de los Estados Unidos). Anote su
número de identificación patronal (EIN, por sus siglas en
inglés), “Formulario 943-PR” y “2020” en su cheque o giro.
Los pagos tienen que enviarse a:
Pago de la cantidad diferida de la parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social. La
mitad de la parte correspondiente al patrono de la
contribución al Seguro Social venció el 31 de diciembre de
2021 y la parte restante vence el 31 de diciembre de 2022.
Debido a que tanto el 31 de diciembre de 2021 como el 31
de diciembre de 2022 son días no laborables, los pagos
hechos el próximo día laborable se considerarán hechos a
su debido tiempo. Cualquier pago o depósito que efectuó
antes del 31 de diciembre de 2021 se aplicó primero contra
su pago que venció el 31 de diciembre de 2021 y luego se
aplica contra su pago que vence el 31 de diciembre de 2022.
Por ejemplo, si su parte patronal de la contribución al Seguro
Social para 2020 fue de $20,000 y usted depositó $5,000 de
los $20,000 durante 2020 y difirió $15,000 en la línea 14b del
Formulario 943-PR, entonces usted estaba requerido a
pagar $5,000 para el 31 de diciembre de 2021 y tiene que
pagar $10,000 para el 31 de diciembre de 2022. Sin
embargo, si su parte patronal correspondiente de la
contribución al Seguro Social para 2020 fue de $20,000 y
usted depositó $15,000 de los $20,000 durante 2020 y usted
difirió $5,000 en la línea 14b del Formulario 943-PR,
entonces no necesitaba pagar ninguna cantidad diferida
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
Department of the Treasury
Internal Revenue Service
Ogden, UT 84201-0030
Para más información sobre el diferimiento de la
contribución al Seguro Social, acceda a IRS.gov/ETD, en
inglés, y vea el Notice 2020-65 (Aviso 2020-65) y el Notice
2021-11 (Aviso 2021-11), ambos en inglés.
-3-
Programa de certificación para las organizaciones de
patronos profesionales (PEO). La Stephen Beck Jr.,
Achieving a Better Life Experience Act of 2014 (ABLE) (Ley
Stephen Beck Jr., Logro de una Mejor Calidad de Vida de
2014, o ABLE, por sus siglas en inglés) requiere del IRS
establecer un programa de certificación voluntaria para las
organizaciones de patronos profesionales (PEO, por sus
siglas en inglés). Las PEO se encargan de manejar varias
responsabilidades administrativas de nómina y
declaraciones de contribuciones de sus clientes de negocios
y, por lo general, se les paga una tarifa basada en los costos
de nómina. Para certificarse y mantener la certificación
conforme al programa de certificación, las organizaciones de
patronos profesionales certificados (CPEO, por sus siglas en
inglés) tienen que cumplir con varios requisitos descritos en
las secciones 3511 y 7705 y las guías relacionadas que se
han publicado. La certificación como una CPEO puede
afectar las obligaciones de contribuciones de nómina tanto
de la CPEO como las de sus clientes. Por lo general, para
propósitos de las contribuciones sobre la nómina, una CPEO
es tratada como el patrono de cualquier individuo que realiza
servicios para un cliente de la CPEO y está cubierto por un
contrato descrito en la sección 7705(e)(2) entre la CPEO y el
cliente (contrato de la CPEO), pero sólo para los salarios y
otra compensación pagados al individuo por la CPEO. Para
certificarse como una CPEO, la organización tiene que hacer
la solicitud por medio del IRS Online Registration System
(Sistema de registro en línea del IRS), en inglés. Para más
información o solicitar para certificarse como una CPEO,
visite IRS.gov/CPEO. La información está disponible en
inglés.
Por lo general, las CPEO tienen que radicar
electrónicamente el Formulario 943-PR y el Anexo R
(Formulario 943), Allocation Schedule for Aggregate Form
943 Filers (Registro de asignación para los declarantes de
Formularios 943 agregados), en inglés. Para más
información sobre el requisito de una CPEO de radicar
electrónicamente, vea el Revenue Procedure 2017-14
(Procedimiento Administrativo Contributivo 2017-14), en
inglés. Puede ver dicho procedimiento en la página 426 del
Internal Revenue Bulletin 2017-3 (Boletín de Rentas Internas
2017-3), en inglés, disponible en IRS.gov/irb/
2017-03_IRB#RP-2017-14.
Crédito contributivo sobre la nómina para ciertas organizaciones exentas de contribuciones afectadas por desastres calificados. La sección 303(d) de la Ley de Alivio
Tributario en Casos de Desastre y Certeza para los
Contribuyentes de 2020 permite un crédito contributivo sobre
la nómina para ciertas organizaciones exentas de
contribuciones afectadas por ciertos desastres calificados
no relacionados con el COVID-19. Este crédito se reclama
en el Formulario 5884-D, Employee Retention Credit for
Certain Tax-Exempt Organizations Affected by Qualified
Disasters (Crédito de retención de empleados para ciertas
organizaciones exentas de contribuciones afectadas por
ciertos desastres calificados), en inglés (no en el Formulario
943-PR). El Formulario 5884-D se radica después de que se
haya radicado el Formulario 943-PR para el año en el cual se
reclama el crédito. Si reclamará este crédito en el Formulario
5884-D para el año 2022 y también está reclamando un
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y licencia
familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de
marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021, tiene que
incluir cualquier crédito que se reclame en el Formulario
5884-D en la Hoja de Trabajo 1. Para más información sobre
este crédito, acceda a IRS.gov/Form5884D, en inglés.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Crédito contributivo sobre la nómina de pequeños negocios calificados por aumentar las actividades investigativas. Un pequeño negocio calificado puede optar por
reclamar hasta $250,000 de su crédito por aumentar las
actividades investigativas como un crédito contributivo sobre
la nómina contra la parte de la contribución al Seguro Social
correspondiente al patrono. La elección del crédito
contributivo sobre la nómina se tiene que hacer en o antes
de la fecha de vencimiento de la planilla de contribuciones
sobre ingresos original (incluyendo prórrogas). Se permite
reclamar la parte del crédito utilizada contra la parte de la
contribución al Seguro Social correspondiente al patrono en
el primer trimestre natural comenzando después de la fecha
en que el pequeño negocio calificado radicó su planilla de
contribuciones sobre los ingresos. La elección y la
determinación de la cantidad del crédito que se utilizará
contra la parte de la contribución al Seguro Social
correspondiente al patrono se hace en el Formulario 6765,
Credit for Increasing Research Activities (Crédito por
aumentar las actividades investigativas), en inglés. La
cantidad de la línea 44 del Formulario 6765 tiene que
declararse en el Formulario 8974, Qualified Small Business
Payroll Credit Tax Credit for Increasing Research Activities
(Crédito contributivo sobre la nómina de pequeños negocios
calificados por aumentar las actividades investigativas), en
inglés. El Formulario 8974 se utiliza para determinar la
cantidad del crédito que se puede utilizar en el año actual. La
cantidad de la línea 12 del Formulario 8974 se declara en la
línea 12a del Formulario 943-PR. Si está reclamando el
crédito contributivo sobre la nómina por aumentar las
actividades investigativas en su Formulario 943-PR, tiene
que adjuntar un Formulario 8974 al Formulario 943-PR. Para
más información acerca del crédito contributivo sobre la
nómina, vea el Notice 2017-23 (Aviso 2017-23) que se
encuentra en la página 1100 del Internal Revenue Bulletin
2017-16 (Boletín de Rentas Internas 2017-16), en inglés,
disponible en IRS.gov/irb/2017-16_IRB#NOT-2017-23 y
IRS.gov/ResearchPayrollTC, ambos en inglés. También vea
Ajuste de la obligación contributiva para los créditos no
reembolsables reclamados en las líneas 12a, 12b, 12d y
12e, más adelante.
Externalización de las obligaciones de nómina. Usted
es responsable de asegurarse que las planillas de
contribución se radiquen y que los depósitos y pagos se
efectúen, aun si usted contrata los servicios de un tercero
para hacerlo. Usted sigue siendo el responsable aun si el
tercero no cumple con la acción requerida. Antes de elegir
por externalizar cualquier parte de su nómina y las
obligaciones relacionadas con las contribuciones (es decir,
retención, declaración y pago de las contribuciones al
Seguro Social, al Medicare y al fondo federal de desempleo
(FUTA, por sus siglas en inglés)) a un tercero pagador, tal
como un proveedor de servicios de nómina o agente de
reportación, visite el sitio web IRS.gov/
OutsourcingPayrollDuties para información útil sobre este
tema. Dicha información está disponible en inglés. Si una
CPEO paga los salarios y otra compensación de cualquier
individuo que realiza servicios para un cliente de la CPEO y
los servicios están cubiertos por un contrato descrito en la
sección 7705(e)(2) entre usted y una CPEO (contrato de la
CPEO), entonces la CPEO es, por lo general, tratada como
el patrono para propósitos de las contribuciones sobre la
nómina, pero sólo para salarios y otra compensación pagada
-4-
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
relacionadas con sus propios empleados (es decir, a esos
empleados por los cuales están radicando la planilla como el
patrono de acuerdo con el derecho común, en vez de como
el tercero pagador) en el día en el cual se convierten
elegibles para el crédito.
al individuo por la CPEO. Sin embargo, con respecto a
ciertos empleados cubiertos por un contrato de la CPEO,
usted también puede ser tratado como un patrono de los
empleados y, en consecuencia, también puede ser
responsable de las contribuciones federales sobre la nómina
impuestas sobre los salarios y otra compensación pagada
por la CPEO a dichos empleados. Para más información
sobre los diferentes tipos de arreglos de terceros pagadores,
vea el apartado 16 titulado Third-Party Payer Arrangements
(Arreglos de un tercero pagador) en la Pub. 15, en inglés.
Declarantes de Formularios 943-PR agregados. Los
agentes aprobados por el IRS conforme a la sección 3504 y
las CPEO tienen que completar el Anexo R (Formulario 943),
en inglés, al radicar un Formulario 943-PR agregado. Los
Formularios 943-PR agregados son radicados por agentes
aprobados por el IRS conforme a la sección 3504. Para
solicitar la aprobación para actuar como agente para un
patrono o empleador, el agente radica ante el IRS el
Formulario 2678, Employer/Payer Appointment of Agent
(Designación del agente por parte del empleador/pagador),
en inglés, a menos que usted sea una agencia del gobierno
estatal o local que actúa como agente conforme a los
procedimientos especiales provistos en el Revenue
Procedure 2013-39 (Procedimiento Administrativo
Contributivo 2013-39) que se encuentra en la página 830 del
Internal Revenue Bulletin 2013-52 (Boletín de Rentas
Internas 2013-52), en inglés, disponible en IRS.gov/irb/
2013-52_IRB#RP-2013-39. Las CPEO aprobadas por el IRS
conforme a la sección 7705 pueden radicar Formularios
943-PR agregados. Para ser una CPEO, la organización
tiene que solicitar a través del IRS Online Registration
System (Sistema de registro en línea del IRS), en inglés,
accediendo a IRS.gov/CPEO. Las CPEO radican el
Formulario 8973, Certified Professional Employer
Organization/Customer Reporting Agreement (Organización
de patrono profesional certificada/Acuerdo de radicación del
cliente), en inglés, para notificar al IRS que comenzaron o
terminaron un contrato de servicio con un cliente. Por lo
general, las CPEO tienen que radicar el Formulario 943-PR y
el Anexo R (Formulario 943) electrónicamente. Para más
información sobre el requisito de una CPEO de radicar
electrónicamente, vea el Revenue Procedure 2017-14
(Procedimiento Administrativo Contributivo 2017-14), en
inglés. Puede ver dicho procedimiento en la página 426 del
Internal Revenue Bulletin 2017-3 (Boletín de Rentas Internas
2017-3), en inglés, disponible en IRS.gov/irb/
2017-03_IRB#RP-2017-14.
Otros terceros pagadores que radican los Formularios
943-PR agregados, tales como las PEO no certificadas,
tienen que completar y radicar el Anexo R (Formulario 943),
en inglés, si tienen clientes que están reclamando el crédito
contributivo sobre la nómina de pequeños negocios
calificados por aumentar las actividades investigativas, el
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y licencia
familiar calificados y/o el crédito de asistencia para las
primas de COBRA.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Créditos contributivos sobre la nómina relacionados
con el COVID-19 cuando la planilla de contribuciones
se radica por un tercero pagador. Si usted es el patrono
de acuerdo con el derecho común de los individuos a los que
se les pagan salarios de licencia por enfermedad y licencia
familiar calificados y/o proveyó asistencia para las primas de
COBRA, tiene derecho al crédito por los salarios de licencia
por enfermedad y familiar calificados y/o al crédito de
asistencia para las primas de COBRA, independientemente
de si utiliza un tercero pagador (tal como una PEO, una
CPEO o un agente conforme a la sección 3504) para
declarar y pagar sus contribuciones federales sobre la
nómina. El tercero pagador no tiene derecho a los créditos
con respecto a los salarios y contribuciones que remite en su
nombre, o a la asistencia para las primas de COBRA que
remite en su nombre (independientemente de si el tercero se
considera un “patrono” para otros propósitos). Con respecto
al crédito de asistencia para las primas de COBRA, las
oraciones anteriores asumen que el patrono de acuerdo con
el derecho común es la persona a la que se le tienen que
pagar las primas para propósitos del crédito. Si el
asegurador o el plan multiempleador es la persona a la que
se le tienen que pagar las primas, las referencias al patrono
en este párrafo deben entenderse como referencias al
asegurador o al plan multiempleador, según corresponda.
Conforme a una excepción a la regla de que sólo el
patrono de acuerdo con el derecho común tiene el derecho
al crédito de asistencia para las primas de COBRA aunque
éste sea un tercero pagador, un tercero pagador tiene el
derecho al crédito si se le trata como la persona a quien se le
tienen que pagar las primas. A un tercero pagador se le trata
como la persona a quien se le tienen que pagar las primas si
el tercero pagador es la entidad que paga los salarios
sujetos a las contribuciones federales sobre la nómina en
nombre del patrono de acuerdo con el derecho común y
declara esos salarios y contribuciones en un Formulario
943-PR agregado que radica en nombre del patrono, y que:
• Mantiene un plan de salud grupal;
• Se le considera como el patrocinador del plan de salud
grupal y está sujeto a las pautas del Departamento del
Trabajo correspondientes a COBRA, incluyendo el proveer
las notificaciones de elección de COBRA a los beneficiarios
calificados; y
• Habría recibido los pagos para las primas de COBRA
directamente de los individuos elegibles para la asistencia si
no hubiera sido por la asistencia para las primas de COBRA.
Si un tercero pagador cumple las condiciones anteriores,
los clientes del tercero pagador no son elegibles para el
crédito de asistencia para las primas de COBRA o para un
anticipo de pago del crédito de asistencia para las primas de
COBRA. Los terceros pagadores considerados como
personas a quienes se les tienen que pagar las primas
pueden, en anticipación de recibir el crédito de asistencia
para las primas de COBRA, reducir los depósitos de
contribuciones federales sobre la nómina que están
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
Si tanto un patrono como un agente autorizado
CONSEJO conforme a la sección 3504 (o una CPEO u otro
tercero pagador) pagaron salarios a un empleado
durante el año, tanto el patrono como el agente autorizado
conforme a la sección 3504 (o la CPEO u otro tercero
pagador, si aplica) deben radicar el Formulario 943-PR
declarando los salarios que cada entidad pagó al empleado
durante el año y emitir los Formularios 499R-2/W-2PR
declarando los salarios que cada entidad pagó al empleado
durante el año.
Si un tercero pagador de compensación por enfermedad
también está pagando los salarios de licencia por
enfermedad calificados en nombre de un patrono, el tercero
pagador estaría haciendo los pagos como agente del
-5-
de su negocio o en la parte responsable. No envíe su
Formulario 8822-B junto con su Formulario 943-PR. Si desea
ver la definición de “parte responsable”, vea las
Instrucciones para el Formulario SS-4PR.
patrono. Al patrono se le requiere hacer la declaración y el
pago de las contribuciones sobre la nómina con respecto a
los salarios de licencia por enfermedad calificados y
reclamar el crédito por los salarios de licencia por
enfermedad calificados, a menos que el patrono tenga un
acuerdo de agencia con el tercero pagador que requiera que
el tercero pagador haga el cobro, la declaración y/o el pago o
el depósito de las contribuciones sobre la nómina sobre los
salarios de licencia por enfermedad calificados. Si el patrono
tiene un acuerdo de agencia con el tercero pagador, el
tercero pagador incluye los salarios de licencia por
enfermedad calificados en el Formulario 943-PR agregado
del tercero pagador, reclama el crédito de licencia por
enfermedad en nombre del patrono en el Formulario 943-PR
agregado y declara por separado el crédito asignado a los
patronos en el Anexo R (Formulario 943), en inglés. Vea el
apartado 6 de la Pub. 15-A, Employer’s Supplemental Tax
Guide (Guía contributiva suplementaria para patronos), en
inglés, para más información sobre la declaración de salarios
por enfermedad.
Los depósitos de la contribución federal tienen que
efectuarse por transferencia electrónica de fondos
(EFT). Usted tiene que utilizar la transferencia electrónica
de fondos (EFT, por sus siglas en inglés) para depositar toda
contribución federal. Por lo general, una EFT se realiza
mediante el EFTPS. Si usted no desea utilizar el EFTPS,
puede hacer arreglos para que su preparador profesional,
institución financiera, servicio de nóminas u otro tercero de
confianza haga los depósitos electrónicamente de parte de
usted. También puede hacer arreglos para que su institución
financiera inicie una transferencia electrónica realizada el
mismo día de pago de parte de usted. El EFTPS es un
servicio gratuito provisto por el Departamento del Tesoro.
Podría verse obligado a pagar un cargo por los servicios de
un preparador profesional de contribuciones, institución
financiera, servicio de nómina u otro tercero.
Para más información sobre cómo hacer depósitos de
contribuciones federales, vea el apartado 11 de la Pub. 179.
Para obtener información o para inscribirse en el EFTPS,
visite el sitio web EFTPS.gov, en inglés, o llame al número
del Servicio al Cliente en español, 800-244-4829 u
800-733-4829 (TDD). Información adicional sobre el EFTPS
está disponible en la Pub. 966 (SP).
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Si un tercero pagador se considera la persona a quien se
le tienen que pagar las primas de COBRA, como se discutió
anteriormente bajo Créditos contributivos sobre la nómina
relacionados con el COVID-19 cuando la planilla de
contribuciones se radica por un tercero pagador, el tercero
pagador tiene que incluir la cantidad del crédito que aplica
en la columna (n) de la línea 8 del Anexo R (Formulario
943-PR), en inglés.
Para que un depósito efectuado por medio del
EFTPS se considere hecho a su debido tiempo, tiene
´
PRECAUCION
que transmitir el depósito a más tardar a las 8 p.m.
horario del Este de los Estados Unidos el día anterior a la
fecha de vencimiento para efectuar el depósito.
El crédito contributivo por oportunidad de trabajo para
organizaciones calificadas exentas de contribución que
contratan a veteranos calificados. Las organizaciones
calificadas exentas de contribuciones que contratan a
veteranos desempleados que reúnen los requisitos pueden
reclamar el crédito contributivo por oportunidad de trabajo
contra su contribución sobre la nómina utilizando el
Formulario 5884-C, Work Opportunity Credit for Qualified
Tax-Exempt Organizations Hiring Qualified Veterans (Crédito
por oportunidad de trabajo para organizaciones exentas de
contribuciones calificadas que contratan a veteranos
calificados), en inglés. Para más información, acceda a
IRS.gov/WOTC y pulse sobre Español.
!
Opción de pago el mismo día por medio de una
transferencia electrónica. Si no transmite una transacción
de depósito en el EFTPS para las 8 p.m. horario del Este de
los Estados Unidos el día anterior a la fecha de vencimiento
para efectuar un depósito, todavía puede efectuar a tiempo
su depósito por medio del Federal Tax Collection Service
(Servicio de recaudación de la contribución federal o FTCS,
por sus siglas en inglés) para efectuar un pago el mismo día
por medio de una transferencia electrónica. Para utilizar el
método de pago efectuado el mismo día, tendrá que hacer
los trámites con su institución financiera con anticipación.
Consulte con su institución financiera con respecto a la
disponibilidad, los plazos y el costo. Su institución financiera
puede cobrar un cargo por los pagos efectuados de esta
manera. Para obtener más detalles sobre la información que
le necesita proveer a su institución financiera para poder
efectuar un pago electrónico el mismo día, acceda a
IRS.gov/SameDayWire y pulse sobre Español.
Puntualidad de los depósitos de la contribución
federal. Si se requiere que un depósito se efectúe en un día
que no sea un día laborable, se considera que dicho
depósito se hace a tiempo si se hace para el cierre de
operaciones comerciales del siguiente día laborable. Un “día
laborable” es todo día que no sea sábado, domingo o día
feriado oficial. El término “día feriado oficial” para propósitos
de efectuar los depósitos incluye sólo los días feriados
oficiales en el Distrito de Columbia. Dichos días feriados
oficiales se indican en el apartado 11 de la Pub. 179.
Corrección de un Formulario 943-PR radicado previamente. Si descubre un error en un Formulario 943-PR que
radicó previamente o si de otra manera necesita enmendar
un Formulario 943-PR previamente radicado, haga la
corrección usando el Formulario 943-X (PR). El Formulario
943-X (PR) se radica por separado del Formulario 943-PR.
Para más información, vea las Instrucciones para el
Formulario 943-X (PR), el apartado 9 de la Pub. 51 (en
inglés), Declaración de los ajustes a los Formularios
941-PR, 944(SP) o 943-PR en el apartado 12 de la Pub.
179 o acceda a IRS.gov/CorrectingEmploymentTaxes y
pulse sobre Español.
Si cambia el nombre legal de su negocio, la dirección
de su negocio o la parte responsable. Notifíquele al IRS
inmediatamente si cambia el nombre legal de su negocio, la
dirección de su negocio o la parte responsable.
• Escriba a la oficina del IRS en donde usted radica sus
planillas (utilizando la dirección “sin un pago”, que se
encuentra bajo ¿Adónde Deberá Enviar la Planilla?, más
adelante) para notificarle al IRS sobre todo cambio en el
nombre legal de su negocio. Vea la Pub. 1635, en inglés,
para saber si necesita solicitar un EIN nuevo.
• Complete y envíe por correo el Formulario 8822-B, en
inglés, para notificarle al IRS sobre un cambio en la dirección
Radicación y pago por medios electrónicos. Los
negocios pueden disfrutar de los beneficios de radicar sus
planillas de contribución y pagar sus contribuciones
federales por medios electrónicos. No importa si depende de
-6-
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
tienen un solo dueño y que cumplen los requisitos, y las
compañías subsidiarias calificadas conforme al subcapítulo
S (QSubs, por sus siglas en inglés), son tratadas como si
fueran entidades separadas de sus dueños para propósitos
de las contribuciones sobre la nómina. Las entidades no
consideradas como separadas de sus dueños que tienen un
solo dueño y que cumplen los requisitos y no han optado por
ser tratadas como corporaciones tienen que declarar y pagar
la contribución sobre la nómina correspondiente a los
salarios de los empleados utilizando el nombre y el EIN de
dicha entidad. Vea la sección 1.1361-4(a)(7) y la sección
301.7701-2(c)(2)(iv) del Reglamento, en inglés.
un preparador profesional o si usted mismo se ocupa de
completar su planilla de contribución, el IRS ofrece
programas convenientes para facilitar la radicación y el pago
de las contribuciones. Pase menos tiempo preocupándose
de las contribuciones y más tiempo dedicándose a la
operación de su negocio. Use la radicación electrónica
(e-file) y el EFTPS, según le convenga:
• Para e-file, acceda a IRS.gov/EmploymentEfile y pulse
sobre Español para más información. Se le puede cobrar un
cargo por radicar electrónicamente.
• Para el EFTPS, acceda a EFTPS.gov, en inglés, o llame al
Servicio al Cliente del EFTPS en español al 800-244-4829 u
800-733-4829 (TDD) para información adicional.
• Para la radicación por medios electrónicos del Formulario
499R-2/W-2PR, visite el sitio web de la SSA en SSA.gov/
employer, en inglés. Es posible que a usted se le requiera
radicar el Formulario 499R-2/W-2PR por medios
electrónicos. Para más detalles, vea las instrucciones para
los Formularios 499R-2/W-2PR y W-3PR.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
¿Dónde puede obtener ayuda por teléfono? Puede
llamar sin costo al IRS Business and Specialty Tax Line
(Línea para asuntos relacionados con los impuestos de
negocios y los impuestos especiales del IRS) al
800-829-4933 (si es usuario del equipo TDD/TTY para
personas que son sordas, que tienen dificultades auditivas o
que tienen impedimentos del habla, puede llamar al
800-829-4059), de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 8:00 p.m.,
horario local (los contribuyentes que no estén en Puerto Rico
pueden recibir ayuda de 7:00 a.m. a 7:00 p.m., horario local;
los contribuyentes que estén en Alaska y Hawaii seguirán el
horario del Pacífico), para recibir respuestas a sus preguntas
sobre cómo completar el Formulario 943-PR y las reglas
para el depósito de las contribuciones federales.
Si usted radica su planilla o si paga sus
contribuciones federales por medios electrónicos, se
´
PRECAUCION
requiere tener un número de identificación patronal
(EIN, por sus siglas en inglés) válido en el momento en que
se radica la planilla o en que se efectúa el pago. Si no provee
un EIN válido, ni la planilla ni el pago serán tramitados. Esta
acción puede resultar en multas. Vea ¿Cómo Deberá
Completar el Formulario 943-PR?, más adelante, para más
información sobre cómo solicitar un EIN.
!
Fotografías de niños desaparecidos. El IRS se
enorgullece de colaborar con el National Center for Missing
and Exploited Children® (Centro Nacional para Niños
Desaparecidos y Explotados o NCMEC, por sus siglas en
inglés). Fotografías de niños desaparecidos que han sido
seleccionadas por el Centro pueden aparecer en estas
instrucciones en páginas que, de lo contrario, estarían en
blanco. Usted puede ayudar a que estos niños regresen a
sus hogares si, al mirar sus fotografías, los identifica y llama
al 1-800-THE-LOST (1-800-843-5678).
Retiro electrónico de fondos (EFW). Si radica el
Formulario 943-PR electrónicamente, puede radicar (e-file) y
utilizar el electronic funds withdrawal (retiro electrónico de
fondos o EFW, por sus siglas en inglés) para pagar el saldo
adeudado en un solo paso, usando programas de
computadora (software) para la preparación de planillas o
por medio de un preparador profesional de contribuciones.
Sin embargo, no use el EFW para efectuar los depósitos de
la contribución federal. Para más información sobre el pago
de contribuciones por medio del EFW, acceda a
IRS.gov/EFW y pulse sobre Español.
Instrucciones Generales
Propósito del Formulario 943-PR
Pagos hechos con tarjetas de crédito o débito. Usted
puede pagar la cantidad adeudada indicada en el Formulario
943-PR usando una tarjeta de crédito o débito. Su pago será
procesado por un procesador de pagos quien cobrará un
cargo por servicio. No use ninguna tarjeta de crédito o débito
para hacer depósitos de las contribuciones federales. Para
más información sobre cómo se pagan las contribuciones
con tarjetas de crédito o débito, visite el sitio web del IRS en
IRS.gov/PagueConTarjeta.
Estas instrucciones le darán información de trasfondo sobre
el Formulario 943-PR. Podrá saber quién tiene que radicar el
Formulario 943-PR, cómo debe completarse (se le darán
instrucciones para cada línea) y dónde y cuándo debe
radicarlo.
Si desea obtener información más a fondo sobre las
contribuciones sobre la nómina relacionadas con el
Formulario 943-PR, vea la Pub. 179 y la Pub. 51, en inglés,
acceda a IRS.gov/EmploymentTaxes y pulse sobre Español.
Para información contributiva relevante a patronos agrícolas,
acceda a IRS.gov/AgricultureTaxCenter y pulse sobre
Español.
Acuerdo de pago en línea. Usted puede que tenga
derecho a solicitar un plan de pagos a plazos por Internet si
no puede pagar la cantidad total de la contribución
adeudada al radicar su planilla. Para más información, vea
¿Qué pasa si usted no puede pagar en su totalidad?, más
adelante.
La ley federal requiere que usted, como patrono, les
retenga ciertas contribuciones a los cheques de salario de
sus empleados. Cada vez que paga salarios, tiene que
retener —es decir, descontar de los cheques de salario de
sus empleados— ciertas cantidades para pagar la
contribución al Seguro Social y la contribución al Medicare.
También tiene que retener la Contribución Adicional al
Medicare de los salarios en exceso de $200,000 que le paga
a un empleado en un año natural. De acuerdo con el sistema
de la retención de contribuciones, estas mismas que se les
retienen a sus empleados se acreditarán en sus cuentas del
Preparadores remunerados. Si utiliza un preparador
remunerado para completar el Formulario 943-PR, el
preparador remunerado tiene que completar y firmar la
sección en el Formulario 943-PR que le corresponde al
preparador remunerado.
Entidades no consideradas como separadas de sus
dueños y compañías subsidiarias calificadas conforme
al subcapítulo S (QSubs). Las entidades no consideradas
como separadas de sus dueños (disregarded entities) que
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
-7-
corresponde. De igual manera, si el requisito de los $150 o
más no se cumple para ningún individuo, el requisito de los
$2,500 para el grupo aún le corresponde.
Excepciones. Existen ciertas reglas especiales que les
corresponden a ciertos trabajadores que desempeñan
labores manuales de cosecha que reciben menos de $150
anualmente en salarios en efectivo. Para más información,
vea el apartado 7 de la Pub. 179.
Seguro Social para pagar sus obligaciones contributivas
correspondientes.
La ley federal también requiere que usted pague toda
obligación resultante de la contribución al Seguro Social y la
contribución al Medicare correspondientes al patrono. No se
les retiene esta parte de la contribución al Seguro Social ni
de la contribución al Medicare a los empleados.
Si tiene empleados domésticos que trabajan en su
residencia privada ubicada en su granja o finca, la cual opera
con fines de lucro, estos empleados no se consideran
empleados agrícolas. Para declarar las contribuciones al
Seguro Social, al Medicare y a la Contribución Adicional al
Medicare retenidas de empleados domésticos, puede:
• Radicar el Anexo H-PR (Formulario 1040-PR). Si tiene que
radicar el Formulario 1040-PR, adjunte al mismo el Anexo
H-PR. Si no tiene que radicar el Formulario 1040-PR, radique
solamente el Anexo H-PR; o
• Incluir en el Formulario 943-PR los salarios de los
empleados domésticos junto con los salarios de los otros
empleados agrícolas.
Si les pagó salarios a otros trabajadores que no son
agrícolas, no los declare en el Formulario 943-PR. Declare
las contribuciones sobre los salarios pagados a trabajadores
no agrícolas en el Formulario 941-PR, Planilla para la
Declaración Federal TRIMESTRAL del Patrono; o en el
Formulario 944(SP), Declaración Federal ANUAL de
Impuestos del Patrono o Empleador. Para más información
sobre empleados domésticos, vea la Pub. 926, en inglés.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Planilla Final
Si deja de pagar salarios durante el año y no espera
pagarlos en el futuro, radique una planilla final para 2022.
Asegúrese de marcar el recuadro encima de la línea 1 del
formulario, indicando que no tiene que radicar planillas de
contribución en el futuro. Si más tarde usted reinicia el pago
de salarios, entonces reanude la radicación del Formulario
943-PR.
Adjunte una declaración a su planilla final que indique el
nombre de la persona que se quedará con los archivos o
récords correspondientes a la nómina y la dirección en
donde permanecerán. Si el negocio fue vendido o transferido
a otra persona, la declaración tiene que incluir el nombre y la
dirección de esa persona y la fecha en la que se vendió o
transfirió. Si no fue vendido o transferido o usted no sabe el
nombre de la persona a quien se le vendió o transfirió el
negocio, estos hechos deben ser incluidos en la declaración.
¿Cuándo Tiene que Radicar su
Planilla?
¿Quién Tiene que Radicar el
Formulario 943-PR?
Para el año 2022, radique el Formulario 943-PR a más tardar
el 31 de enero de 2023. No obstante, si depositó a tiempo
todas las contribuciones adeudadas para el año, podrá
radicar la planilla para el 10 de febrero de 2023.
Radique el Formulario 943-PR si pagó salarios a uno o más
empleados agrícolas y dichos salarios estaban sujetos a las
contribuciones al Seguro Social y al Medicare de acuerdo
con los requisitos descritos más adelante en esta sección.
Para más información sobre los trabajadores agrícolas y los
salarios, vea la Pub. 179 y la Pub. 51, en inglés.
Después de que radique su primer Formulario 943-PR,
tiene que completar una planilla para cada año siguiente
aunque no tenga contribuciones federales que declarar,
hasta que haya radicado una planilla final. Se le recomienda
radicar su Formulario 943-PR por medios electrónicos.
Acceda a IRS.gov/EmploymentEfile y pulse sobre Español
para más información sobre los requisitos para radicar
planillas usando medios electrónicos.
Radique el Formulario 943-PR sólo una vez por cada año
natural. Si radica por medios electrónicos, no radique un
Formulario 943-PR en papel. Para más información sobre la
radicación del Formulario 943-PR por medios electrónicos,
vea Radicación y pago por medios electrónicos,
anteriormente.
Si recibimos el Formulario 943-PR después de la fecha de
vencimiento, lo trataremos como radicado a tiempo si el
sobre que contiene el Formulario 943-PR está debidamente
rotulado, tiene suficiente franqueo y el matasellos del
Servicio Postal de los EE. UU. está fechado a más tardar en
la fecha de vencimiento, o si se envió por medio de un
servicio de entrega privado (PDS, por sus siglas en inglés)
aprobado por el IRS a más tardar en la fecha de
vencimiento. Si no sigue estas pautas, generalmente
consideramos que el Formulario 943-PR fue radicado en la
fecha en que de hecho se recibió. Para más información
acerca de los PDS, vea ¿Adónde Deberá Enviar la Planilla?,
más adelante.
El requisito de los $150 o $2,500
Todos los salarios en efectivo que le paga a empleados
agrícolas están sujetos a las contribuciones al Seguro Social
y al Medicare cada año natural por el cual cumpla con alguno
de los requisitos enumerados a continuación:
• Paga $150 o más de salarios en efectivo a un empleado
durante un año natural por labores agrícolas (incluya todos
los salarios pagados en base a tiempo, destajo o cualquier
otra base). El requisito de $150 se aplica por separado para
cada trabajador agrícola que usted emplea. Si usted emplea
una familia de trabajadores, cada miembro es considerado
por separado para este requisito. No incluya los salarios
pagados por otros patronos.
• El total (en efectivo y en especie) que usted le paga a
todos sus empleados agrícolas por concepto de trabajo
agrícola es $2,500 o más.
Si el requisito de los $2,500 o más no se cumple para el
grupo, el requisito de los $150 o más para un individuo aún le
Formularios 499R-2/W-2PR y W-3PR
Para el 31 de enero de 2023, entregue el Formulario
499R-2/W-2PR, Comprobante de Retención, a cada
empleado que trabajaba para usted al final de 2022. Si un
empleado deja de trabajar para usted antes de concluir el
año, entréguele el Formulario 499R-2/W-2PR en cualquier
momento después de haber terminado el empleo, pero a
más tardar el 31 de enero de 2023. Si el empleado le solicita
el Formulario 499R-2/W-2PR, entréguele el formulario
debidamente completado dentro de los 30 días a partir de la
-8-
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
Si usted radica su planilla de contribución
electrónicamente, un EIN válido se requiere en el
´
PRECAUCION
momento de radicar su planilla. Si no provee un EIN
válido, la planilla no será aceptada. Esto puede resultar en
multas.
solicitud o de la fecha del último pago de su salario, lo que
ocurra más tarde.
!
Radique los Formularios 499R-2/W-2PR y el Formulario
W-3PR, Informe de Comprobantes de Retención, ante la
Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en
inglés) a más tardar el 31 de enero de 2023. Para radicación
por medios electrónicos del Formulario 499R-2/W-2PR,
visite el sitio web de la SSA en SSA.gov/employer, en inglés.
También visite el sitio web https://www.SSA.gov/
espanol/bso/bso-bienvenido.htm para obtener información
sobre cómo se radica el Formulario 499R-2/W-2PR por
medios electrónicos. Para más detalles, vea las
instrucciones para los Formularios 499R-2/W-2PR y W-3PR.
Asegúrese siempre que el EIN que aparezca en el
CONSEJO formulario que radica sea exactamente igual al EIN
DRAFT AS OF
October 13, 2022
que el IRS le asignó a su negocio. No use su SSN o
ITIN en ningún formulario que pida un EIN. Si usa un EIN
(incluyendo un EIN de un dueño anterior) en el Formulario
943-PR que es diferente del EIN declarado en el Formulario
W-3PR, vea Recuadro f: Otro número de identificación
patronal usado este año en las Instrucciones para el
Formulario W-3PR. La radicación de un Formulario 943-PR
con un EIN incorrecto o el uso de un EIN que pertenece a
otro negocio puede resultar en multas y demoras en la
tramitación de su planilla.
Radicación de Formularios 499R-2/W-2PR ante el Departamento de Hacienda. Si desea información sobre
cómo radicar los Formularios 499R-2/W-2PR ante el
Departamento de Hacienda de Puerto Rico, además de las
fechas de vencimiento que le podrían corresponder, visite
Hacienda.pr.gov, llame al 787-622-0123 o envíe un mensaje
a través de su cuenta en el Sistema Unificado de Rentas
Internas (SURI).
Cómo Completar el Formulario
943-PR
Anote las partidas en el Formulario 943-PR tal como se
indica a continuación para evitar problemas con su
tramitación:
• Omita el signo de dólares y puntos decimales. El uso de
comas es opcional. Declare las cantidades en dólares a la
izquierda de la línea vertical divisoria y los centavos a la
derecha de esta línea vertical. No redondee las cantidades a
números enteros. Siempre anote la cantidad para los
centavos, aun cuando éstos sean ceros.
• Use el signo de menos al anotar cantidades negativas (si
es posible). De otra manera, use paréntesis.
• Engrape todas las hojas en la parte superior izquierda de
la planilla al radicarla.
Compensación pagada a poseedores de una visa H-2A.
La compensación pagada a los trabajadores extranjeros que
poseen una visa H-2A por un trabajo agrícola realizado en
relación con este tipo de visa no está sujeta a las
contribuciones al Seguro Social ni al Medicare y, por lo tanto,
no deberá ser declarada como salarios sujetos a la
contribución al Seguro Social (líneas 2, 2a y 2b), salarios
sujetos a la contribución al Medicare (línea 4) ni la retención
de la Contribución Adicional al Medicare (línea 6) del
Formulario 943-PR. Tampoco deberá ser declarada bajo
“Total Sueldos Seguro Social” (encasillado 20) o “Total
Sueldos y Pro. Medicare ” (encasillado 22) del Formulario
499R-2/W-2PR. Para averiguar si tiene que cumplir con otros
requisitos locales, comuníquese con el Departamento de
Hacienda de Puerto Rico.
Complete las tres páginas. Tiene que completar las tres
páginas del Formulario 943-PR y firmar la tercera página. Si
no lo hace, podrá causar demoras en la tramitación de su
planilla.
¿Cómo Deberá Completar el
Formulario 943-PR?
Conciliación del Formulario 943-PR
con los Formularios 499R-2/W-2PR y
W-3PR
Anote su EIN, nombre y dirección en los espacios provistos.
No utilice su número de Seguro Social (SSN) ni su número
de identificación personal del contribuyente del IRS (ITIN,
por sus siglas en inglés). Por lo general, anotaría el nombre
legal de su negocio que usó al solicitar su EIN. Por ejemplo,
si es dueño único de su negocio, anotará “Juana Mijares” en
la línea que dice “Nombre (el nombre legal del negocio, no el
nombre comercial)” y “La Granja de Juana” donde dice
“Nombre comercial”. Deje en blanco la línea “Nombre
comercial” si este nombre es igual al “Nombre legal del
negocio ” .
Ciertas cantidades declaradas en el Formulario 943-PR de
2022 deberán concordar con los totales del Formulario
499R-2/W-2PR declarados en el Formulario W-3PR para
2022. Las cantidades provenientes del Formulario 943-PR
que deberán conciliarse con los encasillados
correspondientes en el Formulario W-3PR de 2022 son:
salarios sujetos a la contribución al Seguro Social (líneas 2,
2a y 2b versus el encasillado 10) y la cantidad de salarios
sujetos al Medicare (línea 4 versus encasillado 12a). Si los
totales no concuerdan, el IRS o la SSA se podrían comunicar
con usted. Para más información, vea el apartado 11 de la
Pub. 51, en inglés, o las instrucciones que acompañan a los
formularios mencionados. Mantenga todos los documentos
que demuestran por qué los totales no coinciden.
Si utiliza a un preparador remunerado para completar el
Formulario 943-PR, asegúrese que su preparador utilice el
nombre legal del negocio y el EIN correcto.
Si usted no tiene un EIN, puede solicitar uno en línea.
Acceda al sitio web IRS.gov/EIN y pulse sobre Español.
También puede solicitar un EIN enviando el Formulario
SS-4PR al IRS por fax o por correo. Si usted ha solicitado un
EIN pero no lo ha recibido antes de la fecha de vencimiento,
radique la planilla en papel y anote “Applied For” (Solicitado)
y la fecha en que solicitó el EIN en el espacio
correspondiente al EIN.
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
¿Adónde Deberá Enviar la Planilla?
Lo exhortamos a radicar el Formulario 943-PR
electrónicamente. Acceda a IRS.gov/EmploymentEfile y
pulse sobre Español para más información sobre cómo
radicar por medios electrónicos. Si usted radica una planilla
en papel, la dirección a la cual enviará su planilla depende
-9-
más información sobre cómo pagar junto con una planilla
radicada a tiempo, vea las instrucciones para la línea 15,
más adelante.
• Si el total de sus contribuciones después de
considerar los ajustes y créditos no reembolsables
(línea 13) es $2,500 o más para el año. Tiene que hacer
depósitos mediante la EFT durante todo el año conforme a
su itinerario de depósitos. Hay dos itinerarios de
depósito —mensual o bisemanal— para determinar cuándo
tiene que depositar. Antes del comienzo de cada año
natural, tiene que determinar cuál de los dos itinerarios de
depósito tiene que utilizar. Vea el apartado 11 de la Pub. 179
para información sobre los depósitos efectuados de acuerdo
con la regla de la exactitud de los depósitos y las reglas
sobre los depósitos de la contribución federal, y para
determinar su estado como depositante de itinerario
mensual o bisemanal.
de si se incluye o no un pago al radicar su Formulario
943-PR. Envíe por correo su planilla a la dirección que
aparece para su localización en la tabla a continuación.
Los servicios de entrega privados (PDS) no pueden
entregar correspondencia a los apartados postales. Tiene
que usar el Servicio Postal de los EE. UU. si envía
correspondencia a una dirección que contiene un apartado
postal. Visite IRS.gov/PDS, en inglés, para un listado
actualizado de los PDS. Para la dirección postal a utilizar si
está usando un PDS, acceda a IRS.gov/
PDSstreetAddresses, en inglés. Una vez se encuentre en el
sitio web, escoja la dirección postal que se encuentra en el
mismo estado que la dirección a donde usted hubiese tenido
que enviar la planilla radicada sin un pago, según provista a
continuación.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Cómo reducir sus depósitos por los créditos de COVID-19. Los patronos elegibles para reclamar el crédito por
los salarios de licencia por enfermedad y licencia familiar
calificados pagados en 2022 por la licencia tomada después
del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de octubre de 2021
y/o el crédito de asistencia para las primas de COBRA
pueden reducir sus depósitos por la cantidad de sus créditos
anticipados. Usted puede reducir sus depósitos de las
contribuciones federales sobre la nómina en anticipación del
crédito de asistencia para las primas de COBRA con
respecto a un período de cobertura a partir de la fecha en
que tiene derecho al crédito. Los patronos no estarán sujetos
a una multa FTD por reducir sus depósitos si se cumplen
ciertos requisitos. Vea las instrucciones para la línea 12b, la
línea 12d y la línea 12e, más adelante, para más información
sobre estos créditos. Para más información sobre la
reducción de depósitos, vea el Notice 2020-22 (Aviso 2020‐
22) que se encuentra en la página 664 del Internal Revenue
Bulletin 2020-17 (Boletín de Rentas Internas 2020-17), en
inglés, disponible en IRS.gov/irb/2020‐17_IRB#NOT‐2020‐
22; y el Notice 2021-24 (Aviso 2021-24) que se encuentra en
la página 1122 del Internal Revenue Bulletin 2021-18
(Boletín de Rentas Internas 2021-18), disponible en
IRS.gov/irb/2021-18_IRB#NOT-2021-24, ambos en inglés.
Vea las instrucciones para la línea 17, más adelante, para
instrucciones sobre cómo ajustar su obligación contributiva
declarada en la línea 17 o en el Formulario 943A-PR para los
créditos no reembolsables.
Ejemplo: Cómo reducir los depósitos de asistencia
para las primas de COBRA. La Compañía Arce tiene un
período de nómina quincenal. José Rosado eligió asistencia
para las primas de COBRA el 7 de enero de 2022. La
Compañía Arce tiene derecho a un crédito de asistencia para
las primas de COBRA a partir del 7 de enero de 2022 para
las primas no pagadas por José (un individuo elegible para
asistencia) para los períodos de cobertura del 1 de
septiembre de 2021 al 30 de septiembre de 2021. La
Compañía Arce puede reducir sus depósitos de las
contribuciones federales sobre la nómina a partir del 7 de
enero de 2022, en anticipación del crédito al que la
Compañía Arce tiene derecho.
Direcciones postales para el Formulario 943-PR
Si está enviando el
Formulario 943-PR...
Sin un pago...
Con un pago...
Desde Puerto Rico...
Internal Revenue Service
P.O. Box 409101
Ogden, UT 84409
Internal Revenue Service
P.O. Box 932200
Louisville, KY
40293-2200
Por parte de
organizaciones exentas;
entidades
gubernamentales
federales, estatales y
locales; y entidades
gubernamentales de
tribus indígenas
estadounidenses,
sin tener en cuenta su
ubicación...
Department of the
Treasury
Internal Revenue Service
Ogden, UT 84201-0008
Internal Revenue Service
P.O. Box 932200
Louisville, KY
40293-2200
Las direcciones adonde debe enviar la planilla
pudieron haber cambiado de las que utilizó para
´
PRECAUCION
declarar las contribuciones sobre la nómina en años
anteriores. No envíe el Formulario 943-PR ni ningún pago a
la SSA.
!
Cómo Hacer los Depósitos de sus
Contribuciones
Usted tiene que depositar toda contribución
electrónicamente por transferencia electrónica de
´
PRECAUCION
fondos (EFT). Para obtener más información, vea
Los depósitos de la contribución federal tienen que
efectuarse por transferencia electrónica de fondos (EFT)
bajo Recordatorios, anteriormente.
!
¿Tiene que Depositar sus Contribuciones?
Puede que tenga que depositar tanto la contribución al
Seguro Social y al Medicare correspondientes al patrono y al
empleado.
• Si el total de sus contribuciones después de
considerar los ajustes y créditos no reembolsables
(línea 13) es menos de $2,500 para el año, usted puede
pagar la contribución adeudada con su planilla si
radica su planilla a tiempo. No tiene que hacer un
depósito. Para evitar una multa, tiene que pagar cualquier
cantidad adeudada en su totalidad con una planilla radicada
a su debido tiempo o tiene que depositar cualquier cantidad
que adeuda para la fecha de vencimiento de la planilla. Para
Si usted es depositante de itinerario mensual y
acumula $100,000 o más por concepto de
´
PRECAUCION
contribuciones en cualquier día durante el período de
depósito, entonces se convierte en depositante de itinerario
bisemanal en el próximo día y al menos por el resto del año
natural y el año siguiente. Vea Regla de Depositar
$100,000 el próximo día en el apartado 11 de la Pub. 179
!
-10-
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
puede ser impuesta a todas las personas que el IRS
determine que son responsables del cobro, de la
contabilidad o del pago por estas contribuciones y que
intencionalmente no lo hacen. Vea el apartado 11 de la Pub.
179 para más detalles. La multa por recuperación del fondo
fiduciario no aplicará a ninguna cantidad de las
contribuciones al fondo fiduciario que un patrono retenga en
anticipación de cualquiera de los créditos al que tenga
derecho. Tampoco aplicará a las contribuciones aplicables
apropiadamente diferidas conforme a la sección 2302 de la
Ley CARES ni a las contribuciones aplicables diferidas
conforme al Notice 2020-65 (Aviso 2020-65) y el Notice
2021-11 (Aviso 2021-11) si se pagan para la fecha de
vencimiento.
para más información. El límite superior de la obligación
contributiva de $100,000 que requiere un depósito al día
siguiente se determina antes de considerar cualquier
reducción de su obligación por créditos no reembolsables.
Para más información, vea la pregunta frecuente número 17
en IRS.gov/ETD, en inglés.
Si se convirtió en un depositante de itinerario bisemanal para
2022 conforme a la Regla de depositar $100,000 el próximo
día únicamente como resultado del alivio proporcionado en
el Notice 2021-65 (Aviso 2021-65) con respecto a la
terminación prematura del crédito de retención de
empleados para el cuarto trimestre de 2021, usted puede
convertirse de nuevo en un depositante de itinerario mensual
comunicándose con el IRS. Puede continuar depositando de
acuerdo con su estado como depositante de itinerario
mensual, pero puede recibir un aviso de multa FTD
generado por el sistema después de radicar su Formulario
943-PR de 2022. Comuníquese con el IRS al número gratuito
que se encuentra en su aviso de multa FTD para solicitar la
reducción de la multa FTD y para ser convertido nuevamente
en un depositante de itinerario mensual.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Instrucciones Específicas
Los patronos puertorriqueños de empleados agrícolas no
están obligados a completar la línea 8 del Formulario
943-PR.
Línea 1. Número de empleados
agrícolas
¿Qué Hay que Saber acerca de las
Multas e Intereses?
Anote el número de empleados agrícolas en su nómina
durante el período de pago de nómina que incluyó el 12 de
marzo de 2022. No incluya a los empleados domésticos, a
las personas que no recibieron salarios durante el período de
nómina, a personas jubiladas o retiradas (pensionadas) ni a
miembros de las Fuerzas Armadas.
Cómo evitar el pago de multas e intereses
Puede evitar el pago de multas e intereses si hace todo lo
indicado a continuación:
• Deposita o paga las contribuciones cuando se debe
hacer, a menos que cumpla con los requisitos discutidos en
el Notice 2020-22 (Aviso 2020-22) y en el Notice 2021-24
(Aviso 2021-24). La información está disponible en inglés.
• Radica a su debido tiempo su Formulario 943-PR
debidamente completado.
• Declara correctamente su obligación contributiva.
• Entrega cheques válidos para el pago de las
contribuciones.
• Entrega los Formularios 499R-2/W-2PR correctos a sus
empleados.
• Radica el Formulario W-3PR junto con los Formularios
499R-2/W-2PR ante la SSA a su debido tiempo y sin errores.
Para propósitos de estas instrucciones, todas las
CONSEJO referencias hechas a “compensación por
enfermedad” significan compensación normal por
enfermedad, no “salarios de licencia por enfermedad
calificados” que se declaran en la línea 2a por la licencia
tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de
abril de 2021 o que se declaran en la línea 2 por la licencia
tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de
octubre de 2021.
Línea 2. Salarios sujetos a la
contribución al Seguro Social
Se cobran multas e intereses sobre las contribuciones
pagadas fuera de plazo y sobre las planillas radicadas fuera
de plazo a una tasa fijada conforme a la ley. Vea los
apartados 11 y 12 de la Pub. 179 para más detalles.
Anote el total de los salarios en efectivo, incluyendo los
salarios de licencia por enfermedad calificados y los salarios
de licencia familiar calificados pagados en 2022 por la
licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes
del 1 de octubre de 2021; compensación por enfermedad y
beneficios marginales sujetos a la contribución al Seguro
Social que le pagó a sus empleados por labores agrícolas
durante el año natural. No incluya los salarios de licencia por
enfermedad calificados pagados en 2022 y declarados en la
línea 2a ni los salarios de licencia familiar calificados
pagados en 2022 y declarados en la línea 2b por la licencia
tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de
abril de 2021. Para este propósito, la compensación por
enfermedad incluye los pagos hechos a sus empleados por
una compañía de seguros y por los cuales usted fue
notificado oportunamente por dicha compañía de seguros.
Vea el apartado 5 de la Pub. 179 para obtener más
información sobre la declaración de compensación por
enfermedad. Vea las instrucciones para la línea 10 para
información sobre un ajuste que es posible que necesite
hacer en el Formulario 943-PR para la compensación por
enfermedad.
Use el Formulario 843, en inglés, para solicitar una
reducción en los intereses o multas que le han sido tasados.
No solicite la reducción de multas ni intereses en el
Formulario 943-PR o 943-X (PR).
Si recibe una notificación de multas después de que haya
radicado su planilla, responda a la notificación con una
explicación y determinaremos si cumple el criterio de lo que
se considera ser causas razonables. No adjunte dicha
explicación cuando radique su planilla.
Si las contribuciones al Seguro Social y al Medicare
(es decir, las contribuciones del fondo fiduciario) que
´
PRECAUCION
el patrono tiene que retener no se depositan o no se
pagan al United States Treasury (Tesoro de los Estados
Unidos), se le podría imponer una multa por recuperación del
fondo fiduciario. La multa es del 100% de la contribución al
fondo fiduciario adeudada. Si estas contribuciones no
pagadas no se le pueden cobrar inmediatamente al patrono
o al negocio, la multa por recuperación del fondo fiduciario
!
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
-11-
del gobierno federal y sus agencias e instrumentalidades,
excepto las que se describen en la sección 501(c)(1)) tienen
derecho a un crédito si éstos proveen licencia por
enfermedad pagada a los empleados que de otra manera
cumple con los requisitos de la EPSLA. Conforme a la
EPSLA, según enmendada para propósitos de la Ley ARP,
los salarios se consideran salarios de licencia por
enfermedad calificados si son pagados a empleados que no
pueden trabajar antes del 1 de octubre de 2021 porque el
empleado:
1. Está sujeto a una orden de cuarentena o aislamiento
federal, estatal o local relacionada con el COVID-19;
2. Ha sido aconsejado por un proveedor de cuidado de
salud que se ponga en cuarentena por preocupaciones
relacionadas con el COVID-19;
3. Está experimentando síntomas de COVID-19 y está
solicitando un diagnóstico médico o, por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre
de 2021, está buscando o esperando los resultados de una
prueba de diagnóstico o un diagnóstico médico de
COVID-19 (y el empleado ha estado expuesto a COVID-19 o
el patrono del empleado ha solicitado dicha prueba o
diagnóstico), o el empleado está obteniendo inmunizaciones
relacionadas con el COVID-19 o recuperándose de una
lesión, discapacidad, enfermedad o condición relacionada
con dicha inmunización;
4. Está cuidando a una persona sujeta a una orden
descrita en el punto (1) o quien ha sido aconsejado como se
describe en el punto (2);
5. Está cuidando a un hijo o a una hija debido a que la
escuela o lugar de cuidados para ese hijo ha sido cerrado o
los cuidados infantiles para ese hijo no están disponibles
debido a las precauciones del COVID-19; o
6. Está experimentando otras condiciones
sustancialmente similares a las especificadas por el
Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados
Unidos que, por la licencia tomada después del 31 de marzo
de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, incluye
acompañar a una persona a obtener una inmunización
relacionada con el COVID-19, o para cuidar a una persona
que se está recuperando de cualquier lesión, discapacidad,
enfermedad o condición relacionada con la inmunización.
Anote la cantidad de los salarios en su totalidad antes de
descontar las deducciones de nómina. Los salarios pagados
en efectivo incluyen cheques, giros, etcétera. No incluya el
valor de remuneración en especie, tal como comida o
alojamiento, ni la paga por servicios que no hayan sido labor
agrícola. Vea el apartado 7 de la Pub. 179 para obtener
información sobre los salarios sujetos a contribución. Vea
Propósito del Formulario 943-PR, anteriormente, para
obtener información sobre los empleados domésticos.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
La tasa para 2022 de la contribución al Seguro Social
sobre los salarios sujetos a contribución, excepto para
salarios de licencia por enfermedad calificados y salarios de
licencia familiar calificados pagados en 2022, por la licencia
tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de
abril de 2021, es 6.2% (0.062) correspondiente tanto al
patrono como al empleado, o sea, 12.4% (0.124) para los
dos. Deje de pagar la contribución al Seguro Social sobre los
salarios de un empleado y deje de declarar los salarios del
empleado en la línea 2 cuando los salarios sujetos a la
contribución, incluyendo los salarios de licencia por
enfermedad calificados pagados en 2022 que son
declarados en la línea 2a y los salarios de licencia familiar
calificados pagados en 2022 que son declarados en la línea
2b, alcancen $147,000 para el año. Sin embargo, siga
reteniéndole la contribución al Medicare para todo el año
sobre todos los salarios, incluyendo salarios de licencia por
enfermedad calificados y salarios de licencia familiar
calificados pagados en 2022, aun cuando se haya alcanzado
la base salarial para la contribución al Seguro Social de
$147,000. Si usted, como patrono calificado, recibe de parte
de uno o más empleados un Formulario 4029, Application for
Exemption From Social Security and Medicare Taxes and
Waiver of Benefits (Solicitud de exención de las
contribuciones al Seguro Social y al Medicare y renuncia a
los beneficios), en inglés, que ha sido aprobado, anote
“Formulario 4029” en la línea de puntos al lado del espacio
para hacer anotaciones.
Para propósitos del crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados, los salarios de licencia por
enfermedad calificados y los salarios de licencia familiar
calificados son salarios sujetos a las contribuciones al
Seguro Social y al Medicare, determinados sin tomar en
cuenta las exclusiones de la definición de empleo conforme
a las secciones 3121(b)(1) a (22), que un patrono paga y
que, por lo demás, cumplen con los requisitos de la
Emergency Paid Sick Leave Act (Ley de Licencia Pagada de
Emergencia por Enfermedad o EPSLA, por sus siglas en
inglés) o la Emergency Family and Medical Leave Expansion
Act (Expanded FMLA) (Ley de Emergencia de Expansión de
la Licencia Familiar y por Enfermedad o FMLA Expandida,
como se le conoce en inglés), según promulgados conforme
a la FFCRA y enmendados para propósitos de la Ley ARP.
Sin embargo, no incluya ningún salario excluido de otra
manera conforme a la sección 3121(b) cuando declare los
salarios de licencia por enfermedad y los salarios de licencia
familiar calificados en las líneas 2, 2a, 2b, 4 y, si aplica, 6.
Vea las instrucciones para la línea 12d para información
sobre el crédito por los salarios de licencia por enfermedad y
licencia familiar calificados pagados en 2022 por la licencia
tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de
octubre de 2021.
Hijo o hija. Un hijo o una hija tiene que haber sido menor
de 18 años de edad o incapaz de cuidarse a sí mismo
debido a una discapacidad mental o física. Un hijo o una hija
incluye un hijo biológico, un hijo adoptivo, un hijastro, un hijo
de crianza, una persona bajo tutela legal o un hijo para quien
el empleado asume el estado parental y cumple con las
obligaciones de un padre.
Límites sobre salarios de licencia por enfermedad
calificados. La EPSLA, según enmendada para propósitos
de la Ley ARP, provee diferentes limitaciones para diferentes
circunstancias bajo las cuales se pagan salarios de licencia
por enfermedad calificados. Para la licencia por enfermedad
pagada que califica bajo los puntos (1), (2) o (3)
mencionados anteriormente, la cantidad de salarios de
licencia por enfermedad calificados se determina por la tasa
regular de pago del empleado, pero el salario no puede
exceder de $511 por cualquier día (o parte de un día) por el
cual el individuo recibe paga de licencia por enfermedad.
Para la licencia por enfermedad pagada que califique bajo
los puntos (4), (5) o (6), mencionados anteriormente, la
cantidad de los salarios de licencia por enfermedad
calificados se determina a dos tercios (2/3) de la tasa regular
EPSLA. Los patronos con menos de 500 empleados y, por
la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes
del 1 de octubre de 2021, ciertos patronos gubernamentales
sin tener en cuenta el número de empleados (a excepción
-12-
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
Labor Standards Act of 1938 (Ley de Normas Justas de
Trabajo de 1938)) multiplicada por el número de horas que el
empleado de otra manera habría sido programado para
trabajar. Por la licencia tomada después del 31 de marzo de
2020 y antes del 1 de abril de 2021, el total de los salarios de
licencia familiar calificados no pueden exceder de $200 por
día o $10,000 en el agregado por empleado. Por la licencia
tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de
octubre de 2021, el límite se restablece y el total de los
salarios calificados por la licencia no pueden exceder de
$200 por día o $12,000 en el agregado por empleado.
Para más información sobre los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en
inglés.
de pago del empleado, pero el salario no puede exceder de
$200 por cualquier día (o parte de un día) por el cual el
individuo recibe paga de licencia por enfermedad. La EPSLA
también limita a cada individuo a un máximo de hasta 80
horas de licencia por enfermedad pagada en total por la
licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes
del 1 de abril de 2021. La Ley ARP restablece este límite a
80 horas de licencia por enfermedad pagada por la licencia
tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de
octubre de 2021. Por lo tanto, por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de
2021, la cantidad máxima de salarios pagados de licencia
por enfermedad no puede exceder de $5,110 para un
empleado por la licencia bajo los puntos (1), (2) o (3), y no
puede exceder de $2,000 para un empleado por la licencia
bajo los puntos (4), (5) o (6). Estas cantidades máximas
también se restablecen y se aplican a la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre
de 2021.
Para más información sobre los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en
inglés.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Línea 2a. Salarios de licencia por
enfermedad calificados
Anote los salarios de licencia por enfermedad calificados
tributables (sujetos a las contribuciones al Seguro Social)
que pagó en 2022 a sus empleados por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de
2021. Los salarios de licencia por enfermedad calificados
por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y
antes del 1 de abril de 2021 no están sujetos a la parte
correspondiente al patrono de las contribuciones al Seguro
Social; por lo tanto, la tasa de contribución sobre estos
salarios es 6.2% (0.062). Deje de pagar la contribución al
Seguro Social sobre los salarios de un empleado y deje de
declarar los salarios del empleado en la línea 2a cuando los
salarios sujetos a la contribución, incluyendo los salarios
declarados en la línea 2, los salarios de licencia por
enfermedad calificados declarados en la línea 2a y los
salarios de licencia familiar calificados declarados en la línea
2b, alcancen $147,000 para el año. Vea las instrucciones
para la línea 4 y la línea 5 para la declaración de las
contribuciones al Medicare por los salarios de licencia por
enfermedad calificados, incluyendo la porción por encima de
la base salarial del Seguro Social.
FMLA Expandida. Los patronos con menos de 500
empleados y, por la licencia tomada después del 31 de
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, ciertos
patronos gubernamentales sin tener en cuenta el número de
empleados (a excepción del gobierno federal y sus agencias
e instrumentalidades, excepto las que se describen en la
sección 501(c)(1)) tienen derecho a un crédito conforme a la
FFCRA, según enmendada para propósitos de la Ley ARP,
si éstos proveen licencia familiar pagada a empleados que
de otra manera cumple con los requisitos de la FMLA
Expandida. Por la licencia tomada después del 31 de marzo
de 2020 y antes del 1 de abril de 2021, los salarios son
salarios de licencia familiar calificados si son pagados a un
empleado que ha estado empleado durante al menos 30
días naturales cuando un empleado no puede trabajar
debido a la necesidad de cuidar a un hijo o a una hija menor
de 18 años de edad o incapaz de cuidarse a sí mismo
debido a una discapacidad mental o física porque la escuela
o el lugar de cuidados para ese hijo ha sido cerrado, o el
proveedor de cuidado infantil para ese hijo no está
disponible, debido a una emergencia de salud pública. Vea
Hijo o hija, anteriormente, para más información. Por la
licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes
del 1 de octubre de 2021, la licencia puede ser concedida
por cualquier razón provista conforme a la EPSLA, según
enmendada para propósitos de la Ley ARP.
Por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020
y antes del 1 de abril de 2021, los primeros 10 días por los
cuales un empleado toma la licencia pueden no ser
pagados. Durante este período, los empleados pueden usar
otras formas de licencia pagada, como licencia por
enfermedad calificada, licencia por enfermedad acumulada,
licencia anual u otro tiempo libre remunerado. Después de
que un empleado haya tomado licencia por 10 días, el
patrono provee al empleado licencia pagada (es decir,
salarios por licencia familiar calificados) por hasta 10
semanas. Por la licencia tomada después del 31 de marzo
de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, la regla de 10 días
discutida anteriormente no aplica y la licencia pagada puede
ser provista por hasta 12 semanas.
Tasa de pago y límite de salarios. La tasa de pago
tiene que ser al menos dos tercios (2/3) de la tasa regular de
pago del empleado (según lo determinado conforme a la Fair
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
Para propósitos del crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados, los salarios de licencia por
enfermedad calificados son aquéllos sujetos a las
contribuciones al Seguro Social y al Medicare, determinados
sin tomar en cuenta las exclusiones de la definición de
empleo conforme a las secciones 3121(b)(1) a (22), que un
patrono paga y que, por lo demás, cumplen con los
requisitos de la EPSLA, según promulgada conforme a la
FFCRA y enmendada por la Ley de Alivio Tributario
relacionado con el COVID de 2020. Sin embargo, no incluya
ningún salario excluido de otra manera conforme a la
sección 3121(b) cuando declare los salarios de licencia por
enfermedad calificados en las líneas 2a, 4 y, si aplica, 6. Vea
las instrucciones para la línea 12b para información sobre el
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y licencia
familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de
marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021.
Línea 2b. Salarios de licencia familiar
calificados
Anote los salarios de licencia familiar calificados tributables
(sujetos a las contribuciones al Seguro Social) que pagó en
2022 a sus empleados por la licencia tomada después del 30
de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021. Los
salarios de licencia familiar calificados por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de
-13-
cantidad total de salarios sujetos a la contribución al
Medicare. Si usted, como patrono calificado, recibe de parte
de uno o más empleados un Formulario 4029 que ha sido
aprobado, anote “Formulario 4029” en la línea de puntos al
lado del espacio para hacer anotaciones.
2021 no están sujetos a la parte correspondiente al patrono
de las contribuciones al Seguro Social; por lo tanto, la tasa
de contribución sobre estos salarios es 6.2% (0.062). Deje
de pagar la contribución al Seguro Social sobre los salarios
de un empleado y deje de declarar los salarios del empleado
en la línea 2b cuando los salarios sujetos a la contribución,
incluyendo los salarios declarados en la línea 2, los salarios
de licencia por enfermedad calificados declarados en la línea
2a y los salarios de licencia familiar calificados declarados
en la línea 2b, alcancen $147,000 para el año. Vea las
instrucciones para la línea 4 y la línea 5 para la declaración
de las contribuciones al Medicare por los salarios de licencia
familiar calificados, incluyendo la porción por encima de la
base salarial al Seguro Social.
Línea 5. Contribución al Medicare
Multiplique la línea 4 por 2.9% (0.029) y anote el resultado en
la línea 5.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Línea 6. Salarios sujetos a la
retención de la Contribución
Adicional al Medicare
Anote todos los salarios, incluyendo los salarios de licencia
por enfermedad calificados pagados en 2022 y los salarios
de licencia familiar calificados pagados en 2022;
compensación por enfermedad; y beneficios marginales
tributables que están sujetos a la retención de la
Contribución Adicional al Medicare. Se le requiere que
comience la retención de la Contribución Adicional al
Medicare en el período de pago en el que le paga a un
empleado un salario de más de $200,000 y después
continuar la retención en cada período de pago hasta el final
del año natural. La Contribución Adicional al Medicare sólo
se le impone al empleado. No hay parte de la Contribución
Adicional al Medicare que le corresponda al patrono. Todos
los salarios que están sujetos a la contribución al Medicare
están sujetos a la retención de la Contribución Adicional al
Medicare si éstos se pagan en exceso del límite de
$200,000.
Para propósitos del crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados, los salarios de licencia
familiar calificados son aquéllos sujetos a las contribuciones
al Seguro Social y al Medicare, determinados sin tomar en
cuenta las exclusiones de la definición de empleo conforme
a las secciones 3121(b)(1) a (22), que un patrono paga y
que, por lo demás, cumplen con los requisitos de la FMLA
Expandida, según promulgada conforme la FFCRA y
enmendada por la Ley de Alivio Tributario relacionado con el
COVID de 2020. Sin embargo, no incluya ningún salario
excluido de otra manera conforme a la sección 3121(b)
cuando declare los salarios de licencia familiar calificados en
las líneas 2b, 4 y, si aplica, 6. Vea las instrucciones para la
línea 12b para información sobre el crédito por los salarios
de licencia por enfermedad y licencia familiar calificados por
la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes
del 1 de abril de 2021.
Para más información sobre qué salarios están sujetos a
la contribución al Medicare, vea la tabla titulada Reglas
especiales para varias clases de servicios y de pagos
en el apartado 15 de la Pub. 179. Para más información
sobre la Contribución Adicional al Medicare, visite el sitio
web IRS.gov/ADMTfaqs, en inglés.
Línea 3. Contribución al Seguro
Social
Multiplique la línea 2 por 12.4% (0.124) y anote el resultado
en la línea 3.
Línea 3a. Contribución al Seguro
Social por los salarios de licencia por
enfermedad calificados
Línea 7. Retención de la Contribución
Adicional al Medicare
Multiplique la línea 6 por 0.9% (0.009) y anote el resultado en
la línea 7.
Multiplique la línea 2a por 6.2% (0.062) y anote el resultado
en la línea 3a.
Línea 9. Total de contribuciones
antes de los ajustes
Línea 3b. Contribución al Seguro
Social por los salarios de licencia
familiar calificados
Sume el total de las contribuciones al Seguro Social (línea 3,
3a y 3b), la contribución al Medicare (línea 5) y la retención
de la Contribución Adicional al Medicare (línea 7). Anote el
resultado en la línea 9.
Multiplique la línea 2b por 6.2% (0.062) y anote el resultado
en la línea 3b.
Línea 10. Ajustes del año en curso
Línea 4. Salarios sujetos a la
contribución al Medicare
Use la línea 10 para:
• Redondear las fracciones de centavos o
• Hacer un ajuste por la parte correspondiente al empleado
de las contribuciones al Seguro Social y al Medicare que no
hayan sido recaudadas de pagos por enfermedad hechos
por un tercero o primas de seguro de vida colectivo a término
que pagó por exempleados. Vea el apartado 12 de la Pub.
179.
Anote el total de los salarios en efectivo, incluyendo los
salarios de licencia por enfermedad calificados pagados en
2022 y los salarios de licencia familiar calificados pagados
en 2022; compensación por enfermedad; y beneficios
marginales tributables que están sujetos a la contribución al
Medicare que pagó a sus empleados por labores agrícolas
durante el año natural. Anote la cantidad antes de descontar
las deducciones. No incluya el valor de remuneración en
especie, tal como comida o alojamiento, ni la paga por
servicios que no hayan sido labor agrícola. A diferencia de
los salarios sujetos al Seguro Social, no hay límite sobre la
Use un signo de menos (si es posible) para indicar un
ajuste que reduzca las contribuciones totales anotadas en la
línea 9. De lo contrario, use los símbolos de paréntesis.
Ajuste por fracciones de centavos. Si hay una pequeña
diferencia entre la cantidad total de las contribuciones
-14-
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
Si anota una cantidad en la línea 12a, tiene que
adjuntar el Formulario 8974. La revisión de diciembre
´
PRECAUCION
de 2017 del Formulario 8974 indica que anote la
cantidad de la línea 12 del Formulario 8974 en la línea 12 del
Formulario 943-PR. Para 2022, la cantidad de la línea 12 del
Formulario 8974, tiene que anotarse en la línea 12a del
Formulario 943-PR.
después de considerar los ajustes y créditos no
reembolsables (línea 13) y la cantidad total de depósitos
(línea 14a), dicha diferencia puede haber sido el resultado
de redondear los centavos cada vez que calculó la nómina.
Este redondeo ocurre al determinar la cantidad de
contribuciones al Seguro Social y al Medicare que debe
retener del salario de cada empleado. Si éste es el único
ajuste que anota en la línea 10, anote “Fracciones
solamente” en la línea de puntos a la izquierda del espacio
para hacer anotaciones en la línea 10. Este ajuste puede ser
un ajuste positivo o negativo.
!
DRAFT AS OF
October 13, 2022
El Formulario 943-PR y estas instrucciones utilizan
CONSEJO los términos “no reembolsable” y “reembolsable”
cuando se discuten créditos. Utilizamos el término
“no reembolsable” para referirnos a la parte del crédito que
está limitada por ley a la cantidad de ciertas contribuciones.
Utilizamos el término “reembolsable” para referirnos a la
parte del crédito que excede esas contribuciones.
Ajustes por compensación por enfermedad. Si su
tercero pagador de compensación por enfermedad pagada
que no es su agente (por ejemplo, una compañía de
seguros) le transfiere a usted la obligación por la parte
correspondiente al patrono de las contribuciones al Seguro
Social y las contribuciones al Medicare, anote un ajuste
negativo en la línea 10 para la parte correspondiente al
empleado de las contribuciones al Seguro Social y al
Medicare que fueron retenidas y depositadas por su tercero
pagador de compensación por enfermedad sobre esta
compensación. Si usted es el tercero pagador de
compensación por enfermedad y transfirió la obligación por
la parte correspondiente al patrono de las contribuciones al
Seguro Social y las contribuciones al Medicare al patrono,
anote un ajuste negativo en la línea 10 para toda parte
correspondiente al patrono de estas contribuciones que
requieren ser pagadas por el patrono. La compensación por
enfermedad tiene que incluirse en la línea 2 y la línea 4 y, si
cumple el límite superior de la retención, en la línea 6.
No se declara ningún ajuste en la línea 10 por
compensación por enfermedad que se paga a través de un
tercero como agente del patrono. El agente del patrono no
asume ningún riesgo de seguro y se le reembolsa en base al
costo más los honorarios por el pago de la compensación
por enfermedad y cantidades similares. Si un patrono utiliza
un agente para pagar por la compensación por enfermedad,
el patrono declara los salarios en la línea 2 y la línea 4 y, si
se cumple el límite superior de la retención, en la línea 6, a
menos que el patrono tenga un acuerdo de agencia con el
tercero pagador que requiera que el tercero pagador haga el
cobro, la declaración y/o el pago o el depósito de las
contribuciones sobre la nómina por compensación por
enfermedad. Vea el apartado 6 de la Pub. 15-A, en inglés,
para más información sobre la declaración por
compensación por enfermedad.
Línea 12b. Porción no reembolsable
del crédito por los salarios de
licencia por enfermedad y familiar
calificados por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2020 y
antes del 1 de abril de 2021
Complete la línea 12b sólo si los salarios de licencia
por enfermedad calificados y/o los salarios de
´
PRECAUCION
licencia familiar calificados se pagaron en 2022 por
la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes
del 1 de abril de 2021.
!
Ciertos patronos del sector privado que tienen menos de
500 empleados que proveen licencia por enfermedad
pagada conforme a la EPSLA y/o proveen licencia familiar
pagada conforme a la FMLA Expandida son elegibles para
reclamar el crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de
2021. Para propósitos de este crédito, los salarios de
licencia por enfermedad calificados y los salarios de licencia
familiar calificados son aquéllos sujetos a las contribuciones
al Seguro Social y al Medicare, determinados sin tomar en
cuenta las exclusiones de la definición de empleo conforme
a las secciónes 3121(b)(1) a (22), que un patrono paga y
que, por lo demás, cumplen con los requisitos de la EPSLA o
la FMLA Expandida. Anote la porción no reembolsable del
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar
calificados de la línea 2j del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 1.
El crédito por los salarios de licencia por enfermedad y
familiar calificados consiste de los salarios de licencia por
enfermedad calificados, los salarios de licencia familiar
calificados, los gastos calificados del plan de salud
asignables a esos salarios y la parte correspondiente al
patrono de las contribuciones al Medicare asignables a esos
salarios. La porción no reembolsable del crédito se limita a la
parte correspondiente al patrono de las contribuciones al
Seguro Social declarada en la línea 3 del Formulario 943-PR,
después de que esa parte se reduzca primero por todo
crédito reclamado en el Formulario 8974 para el crédito
contributivo sobre la nómina de pequeños negocios
calificados por aumentar las actividades investigativas;
cualquier crédito a ser reclamado en el Formulario 5884-C,
en inglés, para el crédito por oportunidad de trabajo para
organizaciones exentas de contribuciones calificadas que
contratan a veteranos calificados; y/o cualquier crédito a ser
reclamado en el Formulario 5884-D para el crédito por
Línea 11. Total de las contribuciones
después de los ajustes
Combine las cantidades que aparecen en las líneas 9 y 10 y
anote el resultado en la línea 11.
Línea 12a. Crédito contributivo sobre
la nómina de pequeños negocios
calificados por aumentar las
actividades investigativas
Anote la cantidad del crédito de la línea 12 del Formulario
8974.
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
-15-
licencia por enfermedad calificados y los salarios de licencia
familiar calificados son aquéllos sujetos a las contribuciones
al Seguro Social y al Medicare, determinados sin tomar en
cuenta las exclusiones de la definición de empleo conforme
a las secciones 3121(b)(1) a (22), que un patrono paga y
que, por lo demás, cumplen con los requisitos de la EPSLA o
la FMLA Expandida, según promulgada conforme a la
FFCRA y enmendada para propósitos de la Ley ARP. Anote
la porción no reembolsable del crédito por los salarios de
licencia por enfermedad y familiar calificados de la línea 2p
del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2.
desastres para organizaciones exentas de contribuciones
calificadas.
Cualquier crédito que exceda la cantidad restante de la
parte correspondiente al patrono de las contribuciones al
Seguro Social es reembolsable y declarado en la línea 14d
del Formulario 943-PR. Para más información sobre el
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar
calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en inglés.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Gastos calificados del plan de salud asignables a los
salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados. El crédito por los salarios de licencia por enfermedad y
los salarios de licencia familiar calificados se aumenta para
cubrir los gastos calificados del plan de salud que se pueden
asignar apropiadamente a los salarios de licencia calificados
por los cuales se permite el crédito. Estos gastos calificados
del plan de salud son cantidades pagadas o incurridas por el
patrono para proporcionar y mantener un plan de salud
grupal, pero sólo en la medida en que tales cantidades estén
excluidas de los ingresos de los empleados como cobertura
bajo un plan de accidentes o plan de salud. La cantidad de
gastos calificados del plan de salud generalmente incluye
tanto la porción del costo pagado por el patrono como la
porción del costo pagado por el empleado con aportaciones
salariales que reducen dicho salario antes de la imposición
de contribuciones. Sin embargo, los gastos calificados del
plan de salud no incluyen cantidades que el empleado pagó
con aportaciones salariales hechas después de la
imposición de contribuciones. Para más información, acceda
a IRS.gov/PLC, en inglés.
El crédito por los salarios de licencia por enfermedad y
familiar calificados consiste de:
• Salarios de licencia por enfermedad calificados y/o los
salarios de licencia familiar calificados;
• Gastos calificados del plan de salud asignables a los
salarios de licencia por enfermedad y licencia familiar
calificados;
• Aportaciones a planes de pensiones de beneficio definido
de negociación colectiva, sujetas a las limitaciones de los
salarios de licencia calificados, asignables a los salarios de
licencia por enfermedad y familiar calificados;
• Aportaciones al programa de aprendizaje de negociación
colectiva, sujetas a las limitaciones de los salarios de
licencia calificados, asignables a los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados; y
• La parte correspondiente al patrono de las contribuciones
al Seguro Social y al Medicare asignables a los salarios de
licencia por enfermedad y licencia familiar calificados.
La porción no reembolsable del crédito se limita a la parte
correspondiente al patrono de la contribución al Medicare
declarada en la línea 5 del Formulario 943-PR. No puede
reclamar el crédito por la licencia tomada después del 31 de
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 si provee la
licencia de una manera que discrimina a favor de empleados
altamente compensados, empleados a tiempo completo o
empleados en base al tiempo de permanencia (antigüedad)
en el empleo al hacer la licencia por enfermedad y/o familiar
calificada disponible a los empleados. Vea Empleados
altamente compensados, más adelante, para la definición.
Tiene que incluir la cantidad total (tanto las porciones
CONSEJO no reembolsables como las reembolsables) del
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y
familiar calificados en su ingreso bruto para el año
contributivo que incluye el último día de cualquier trimestre
natural en el que un crédito es permitido.
Línea 12d. Porción no reembolsable
del crédito por los salarios de
licencia por enfermedad y familiar
calificados por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2021 y
antes del 1 de octubre de 2021
Por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021
y antes del 1 de octubre de 2021, el crédito por los salarios
de licencia por enfermedad y familiar calificados se reduce
por la cantidad del crédito permitido conforme a la sección
41 (para el crédito por el aumento de las actividades
investigativas) con respecto a los salarios tomados en
cuenta para determinar el crédito por los salarios de licencia
por enfermedad y familiar calificados; y cualesquier salarios
tomados en cuenta para determinar el crédito por los salarios
de licencia por enfermedad y familiar calificados no pueden
ser tomados en cuenta como salarios para propósitos de los
créditos conforme a las secciones 45A, 45P, 45S y 51. Por la
licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes
del 1 de octubre de 2021, los salarios calificados tampoco
incluyen salarios que fueron usados como costos de nómina
en conexión con una Shuttered Venue Operator Grant
(Subvención para operadores de lugares cerrados)
conforme a la sección 324 de la Economic Aid to Hard-Hit
Small Businesses, Nonprofits, and Venues Act (Ley de
Ayuda Económica para Negocios Pequeños,
Organizaciones sin Fines de Lucro y Lugares Más
Afectados); o una subvención para la revitalización de
restaurantes conforme a la sección 5003 de la Ley ARP. Los
patronos pueden recibir tanto un Small Business Interruption
Loan (Préstamo por Interrupción para Pequeños Negocios)
Complete la línea 12d sólo si los salarios de licencia
por enfermedad calificados y/o los salarios de
´
PRECAUCION
licencia familiar calificados se pagaron en 2022 por
la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes
del 1 de octubre de 2021.
!
Los patronos con menos de 500 empleados y ciertos
patronos gubernamentales sin tener en cuenta el número de
empleados (a excepción del gobierno federal y sus agencias
e instrumentalidades, excepto las que se describen en la
sección 501(c)(1)) tienen el derecho a un crédito si éstos
proveen licencia por enfermedad pagada a los empleados
que de otra manera cumple con los requisitos de la EPSLA,
según enmendada por la Ley ARP, y/o proveen licencia
familiar pagada a empleados que de otra manera cumple
con los requisitos conforme a la FMLA Expandida, según
enmendada por la Ley ARP, por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre
de 2021. Para propósitos de este crédito, los salarios de
-16-
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
calificados durante un trimestre es la tasa de aportación a la
pensión (expresada como una tarifa por hora) multiplicada
por la cantidad de horas de los salarios de licencia por
enfermedad calificados y/o los salarios de licencia familiar
calificados que fueron provistas a los empleados cubiertos
bajo los términos de un acuerdo de negociación colectiva
durante el trimestre.
bajo el Paycheck Protection Program (Programa de
Protección de Cheques de Pago o PPP, por sus siglas en
inglés) como el crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados; sin embargo, los patronos
no pueden recibir la condonación del préstamo y un crédito
por los mismos salarios. Los mismos salarios no pueden ser
tratados como salarios de licencia por enfermedad
calificados y también como salarios de licencia familiar
calificados.
Aportaciones al programa de aprendizaje de negociación colectiva. Para propósitos de los salarios de licencia
por enfermedad y familiar calificados, las aportaciones al
programa de aprendizaje de negociación colectiva son
aportaciones para un trimestre natural en que:
• Son pagadas o incurridas por un patrono en nombre de
sus empleados a un programa de aprendizaje registrado, el
cual es un aprendizaje inscrito conforme a la National
Apprenticeship Act (Ley Nacional de Aprendizaje) del 16 de
agosto de 1937 y cumple con las normas del Reglamento
Federal conforme a la Subparte A de la Parte 29 y la Parte 30
del Título 29;
• Son efectuadas en base a la tasa de aportación al
programa de aprendizaje; y
• Se requiere que sean efectuadas conforme a los términos
de un acuerdo de negociación colectiva en vigencia durante
el trimestre.
Tasa de aportación al programa de aprendizaje. La
tasa de aportación al programa de aprendizaje es la tasa de
aportación que el patrono está obligado a pagar bajo los
términos de un acuerdo de negociación colectiva para los
beneficios bajo un programa de aprendizaje registrado,
según se aplique dicha tasa a las unidades de aportación
base, como se define en la sección 4001(a)(11) de ERISA.
Reglas de asignación. La cantidad de las aportaciones
al programa de aprendizaje de negociación colectiva
asignables a los salarios de licencia por enfermedad
calificados y/o a los salarios de licencia familiar calificados
en un trimestre es la tasa de aportación al programa de
aprendizaje (expresada como una tarifa por hora)
multiplicada por la cantidad de horas de los salarios de
licencia por enfermedad y/o salarios de licencia familiar
calificados que fueron provistas a los empleados cubiertos
bajo los términos de un acuerdo de negociación colectiva
durante el trimestre.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Cualquier crédito que exceda de la cantidad restante de la
parte correspondiente al patrono de la contribución al
Medicare es reembolsable y declarado en la línea 14f del
Formulario 943-PR. Para más información sobre el crédito
por los salarios de licencia por enfermedad y familiar
calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en inglés.
Gastos calificados del plan de salud asignables a los
salarios de licencia por enfermedad y licencia familiar
calificados. El crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y por los salarios de licencia familiar calificados
se aumenta para cubrir los gastos calificados del plan de
salud que se pueden asignar apropiadamente a los salarios
de licencia calificados por los cuales se permite el crédito.
Estos gastos calificados del plan de salud son cantidades
pagadas o incurridas por el patrono para proporcionar y
mantener un plan de salud grupal, pero sólo en la medida en
que tales cantidades estén excluidas de los ingresos de los
empleados como cobertura bajo un plan de accidentes o
plan de salud. La cantidad de gastos calificados del plan de
salud generalmente incluye tanto la porción del costo
pagado por el patrono como la porción del costo pagado por
el empleado con aportaciones salariales que reducen dicho
salario antes de la imposición de contribuciones. Sin
embargo, los gastos calificados del plan de salud no incluyen
cantidades que el empleado pagó con aportaciones
salariales hechas después de la imposición de
contribuciones. Para más información, acceda a IRS.gov/
PLC, en inglés.
Aportaciones a planes de pensiones de beneficio definido de negociación colectiva. Para propósitos de los
salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados, las
aportaciones a planes de pensiones de beneficio definido de
negociación colectiva son aportaciones para un trimestre
natural en que:
• Son pagadas o incurridas por un patrono en nombre de
sus empleados a un plan de pensiones de beneficios
definidos, como se define en la sección 414(j), el cual reúne
los requisitos de la sección 401(a);
• Son efectuadas en base a la tasa de aportación a la
pensión; y
• Se requiere que sean efectuadas conforme a los términos
de un acuerdo de negociación colectiva en vigencia durante
el trimestre.
Tasa de aportación a la pensión. La tasa de aportación
a la pensión es la tasa de aportación que el patrono está
obligado a pagar bajo los términos de un acuerdo de
negociación colectiva a un plan de beneficios definidos,
según se aplique dicha tasa a las unidades de aportación
base, como se define conforme a la sección 4001(a)(11) de
la Employer Retirement Income Security Act (ERISA) of 1974
(Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los
Empleados o ERISA, por sus siglas en inglés, de 1974).
Reglas de asignación. La cantidad de aportaciones a
planes de pensiones de beneficio definido de negociación
colectiva asignables a los salarios de licencia por
enfermedad calificados y/o a los salarios de licencia familiar
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
Empleados altamente compensados. Un empleado
altamente compensado es un empleado que reúne los
siguientes requisitos:
1. El empleado era dueño del 5% de la compañía en
cualquier momento durante el año o el año anterior.
2. El empleado recibió un salario de más de $130,000
para el año anterior.
Puede elegir ignorar el requisito (2) si el empleado no era
parte del 20% de los mejores empleados cuando se
clasifican en base a los salarios del año anterior.
Línea 12e. Porción no reembolsable
del crédito de asistencia para las
primas de COBRA
Complete la línea 12e sólo si un individuo elegible
opta por cobertura en 2022 para períodos de
´
PRECAUCION
cobertura que comienzan en o después del 1 de abril
de 2021 hasta los períodos de cobertura que comienzan en
o antes del 30 de septiembre de 2021, debido a los
requisitos de notificación y el período de elección de COBRA
!
-17-
Línea 13. Total de las contribuciones
después de los ajustes y créditos no
reembolsables
(por lo general, los patronos tienen 60 días para dar aviso y
los individuos elegibles para la asistencia tienen 60 días para
optar por la cobertura).
Si un individuo elegible opta por cobertura en 2022 para
los períodos de cobertura que comienzan en o después del 1
de abril de 2021 hasta los períodos de cobertura que
comienzan en o antes del 30 de septiembre de 2021, anote
la asistencia para las primas de COBRA que proveyó. Puede
reclamar el crédito por un período de cobertura una vez que
el individuo elija la continuación de la cobertura de COBRA,
y por cualquier período de cobertura que comience después
de la elección, a partir del inicio de dicho período de
cobertura por el que el individuo no paga las primas de la
cobertura. No incluya ninguna cantidad que se haya incluido
como gastos calificados de un plan de salud asignables a los
salarios de licencia por enfermedad y licencia familiar
calificados. Anote la porción no reembolsable del crédito de
asistencia para las primas de COBRA de la línea 2e del Paso
2 de la Hoja de Trabajo 3. Vea Trasfondo de asistencia para
las primas de COBRA, a continuación, para más información
sobre COBRA.
Reste la línea 12g de la línea 11 y anote el resultado en la
línea 13. La cantidad anotada en la línea 13 no puede ser
menos de cero.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Línea 14a. Total de depósitos
Anote sus depósitos para este año, incluyendo toda cantidad
pagada en exceso que usted aplicó proveniente de la
radicación del Formulario 943-X (PR) en el año actual.
Incluya también en esta cantidad toda cantidad pagada en
exceso de un período anterior que usted aplicó a esta
planilla. No incluya ninguna cantidad que no depositó porque
redujo sus depósitos en anticipación del crédito por los
salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados y/o
el crédito de asistencia para las primas de COBRA, como se
discute en el Notice 2020-22 (Aviso 2020-22) y el Notice
2021-24 (Aviso 2021-24), ambos en inglés.
Línea 14d. Porción reembolsable del
crédito por los salarios de licencia
por enfermedad y familiar calificados
por la licencia tomada después del 31
de marzo de 2020 y antes del 1 de
abril de 2021
Trasfondo de asistencia para las primas de COBRA. La
Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985
(COBRA) (Ley de Conciliación de Asignaciones del
Presupuesto de 1985 o COBRA, por sus siglas en inglés)
provee a ciertos exempleados, retirados, cónyuges,
excónyuges e hijos dependientes el derecho de continuación
temporal por cobertura de seguro de salud a una tarifa
grupal. COBRA generalmente cubre planes de salud de
multiempleadores y planes de salud mantenidos por
patronos del sector privado (que no sean iglesias) con 20 o
más empleados a tiempo completo y a tiempo parcial. Se
aplican requisitos paralelos a estos planes conforme a
ERISA. Conforme a la Public Health Service Act (Ley del
Servicio de Salud Público), los requisitos de COBRA también
aplican a planes de salud que cubren a empleados de
gobiernos estatales y locales. Se aplican requisitos similares
conforme a algunas leyes estatales.
Complete la línea 14d sólo si los salarios de licencia
por enfermedad calificados y/o los salarios de
´
PRECAUCION
licencia familiar calificados se pagaron en 2022 por
la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes
del 1 de abril de 2021.
!
Ciertos patronos del sector privado que tienen menos de
500 empleados que proveen licencia por enfermedad
pagada conforme a la EPSLA y/o proveen licencia familiar
pagada conforme a la FMLA Expandida son elegibles para
reclamar el crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados. Anote la porción
reembolsable del crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados de la línea 2k del Paso 2 de
la Hoja de Trabajo 1. El crédito por los salarios de licencia
por enfermedad y familiar consiste de los salarios de licencia
por enfermedad calificados, los salarios de licencia familiar
calificados, los gastos calificados del plan de salud
asignables a esos salarios y la parte correspondiente al
patrono de las contribuciónes al Medicare asignables a esos
salarios. La porción reembolsable del crédito se permite
después de que la parte correspondiente al patrono de las
contribuciónes al Seguro Social se reduzca a cero por los
créditos no reembolsables que se aplican contra la parte
correspondiente al patrono de las contribuciónes al Seguro
Social.
Línea 12f. Número de individuos que
recibieron asistencia para las primas
de COBRA
Anote el número de individuos a los que se les proveyó
asistencia para las primas de COBRA para los períodos de
cobertura que comienzan en o después del 1 de abril de
2021 hasta los períodos de cobertura que comienzan en o
antes del 30 de septiembre de 2021. Cuente cada individuo
elegible para la asistencia para las primas de COBRA que
recibió asistencia como un individuo, sin importar si la
asistencia para la cobertura de COBRA fue por cobertura
que cubre a más de un individuo elegible para la asistencia.
Por ejemplo, si la cobertura era para un exempleado, su
cónyuge y dos hijos, incluiría a un (1) individuo en la línea
12f. Además, cada individuo se declara sólo una vez por
año. Por ejemplo, un individuo elegible para asistencia que
recibió asistencia mensualmente sólo se declara como un (1)
individuo.
Línea 12g. Total de créditos no
reembolsables
Sume las líneas 12a, 12b, 12d y 12e. Anote el total en la
línea 12g.
-18-
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
Línea 14f. Porción reembolsable del
crédito por los salarios de licencia
por enfermedad y familiar calificados
por la licencia tomada después del 31
de marzo de 2021 y antes del 1 de
octubre de 2021
Línea 15. Saldo adeudado
Si la línea 13 es mayor que la línea 14h, anote la diferencia
en la línea 15. De lo contrario, vea las instrucciones para la
línea 16, más adelante. Nunca anote una cantidad en
ambas líneas 15 y 16.
No tiene que pagar si la cantidad de la línea 15 es menos
de $1. Por lo general, tendrá un saldo adeudado únicamente
si el total de sus contribuciones después de ajustes y
créditos no reembolsables (línea 13) es menos de $2,500 y
usted no tuvo una obligación de depositar $100,000 el
próximo día durante el año. Sin embargo, vea el apartado 11
de la Pub. 179 para información sobre los pagos efectuados
de acuerdo a la regla de la exactitud de los depósitos.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Complete la línea 14f sólo si los salarios de licencia
por enfermedad calificados y/o los salarios de
´
PRECAUCION
licencia familiar calificados se pagaron en 2022 por
la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes
del 1 de octubre de 2021.
!
Si se le requiere efectuar depósitos de la contribución
federal, pague la cantidad indicada en la línea 15 mediante
EFT. Si no se le requiere efectuar depósitos de la
contribución federal o usted es un depositante de itinerario
mensual efectuando un pago de acuerdo a la regla de la
exactitud de los depósitos (vea el apartado 11 de la Pub.
179), puede pagar la cantidad indicada en la línea 15
mediante EFT, tarjeta de crédito, tarjeta de débito, cheque,
giro o EFW. Para más información sobre las opciones de
pago por medios electrónicos, acceda a IRS.gov/Pagos.
Los patronos con menos de 500 empleados y ciertos
patronos gubernamentales sin tener en cuenta el número de
empleados (a excepción del gobierno federal y sus agencias
e instrumentalidades, excepto las que se describen en la
sección 501(c)(1)) tienen el derecho a un crédito si éstos
proveen licencia por enfermedad pagada a los empleados
que de otra manera cumple con los requisitos de la EPSLA,
según enmendada por la Ley ARP, y/o proveen licencia
familiar pagada a empleados que de otra manera cumple
con los requisitos conforme a la FMLA Expandida, según
enmendada por la Ley ARP, por la licencia tomada después
del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.
Anote la porción reembolsable del crédito por los salarios de
la licencia por enfermedad y familiar calificados de la línea
2q del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2. La porción
reembolsable del crédito se permite después de que la parte
correspondiente al patrono de las contribuciónes al Medicare
se reduzca a cero por los créditos no reembolsables que se
aplican contra la parte correspondiente al patrono de las
contribuciónes al Medicare.
Si paga mediante EFT, tarjeta de crédito o tarjeta de
débito, radique su planilla usando la dirección donde se
radican las planillas enviadas “sin un pago”, la cual se indica
bajo ¿Adónde Deberá Enviar la Planilla?, anteriormente. No
radique el Formulario 943-V(PR), Comprobante de Pago.
Si paga por medio de un cheque o giro, hágalo a la orden
de “United States Treasury” (Tesoro de los Estados Unidos).
Anote su EIN, “Formulario 943-PR” y el período contributivo
en su cheque o giro. Complete el Formulario 943-V(PR) y
adjúntelo al Formulario 943-PR.
Línea 14g. Porción reembolsable del
crédito de asistencia para las primas
de COBRA
!
´
PRECAUCION
Complete la línea 14g sólo si un individuo elegible
opta por cobertura en 2022 para períodos de
´
PRECAUCION
cobertura que comienzan en o después del 1 de abril
de 2021 hasta los períodos de cobertura que comienzan en
o antes del 30 de septiembre de 2021, debido a los
requisitos de notificación y el período de elección de COBRA
(por lo general, los patronos tienen 60 días para dar aviso y
los individuos elegibles para la asistencia tienen 60 días para
optar por la cobertura).
¿Qué pasa si usted no puede pagar en su totalidad? Si
no puede pagar la cantidad completa de contribución que
adeuda, puede solicitar un plan de pagos a plazos por
Internet. Puede solicitar un plan de pagos a plazos por
Internet si:
• No puede pagar la cantidad total que aparece en la línea
15,
• La cantidad total que adeuda es $25,000 o menos y
• Usted puede pagar la obligación en su totalidad dentro de
24 meses.
Para solicitar un acuerdo de pago usando la Solicitud en
Línea para un Plan de Pagos, visite IRS.gov/OPA y pulse
sobre Español.
Conforme a un plan de pagos a plazos, usted puede
pagar la cantidad que adeuda en plazos mensuales. Hay
ciertas condiciones que usted tiene que cumplir para
establecer y mantener un plan de pagos a plazos, tales
como pagar la obligación dentro de 24 meses, efectuar
todos los depósitos requeridos y radicar oportunamente las
planillas de contribuciones durante el acuerdo.
Si su plan de pagos a plazos se acepta, se le cobrará un
cargo administrativo y estará sujeto a las multas e intereses
sobre la cantidad de la contribución que no ha sido pagada
para la fecha de vencimiento de la planilla.
!
Anote la porción reembolsable del crédito de asistencia
para las primas de COBRA de la línea 2f del Paso 2 de la
Hoja de Trabajo 3. La porción reembolsable del crédito se
permite después de que la parte correspondiente al patrono
de las contribuciónes al Medicare se reduzca a cero por los
créditos no reembolsables que se aplican contra la parte
correspondiente al patrono de las contribuciónes al
Medicare.
Línea 14h. Total de depósitos y
créditos reembolsables
Sume las líneas 14a, 14d, 14f y 14g. Anote el resultado en la
línea 14h.
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
Si a usted se le requiere hacer depósitos y, en su
lugar, paga las contribuciones con el Formulario
943-PR, puede estar sujeto a multas.
-19-
Línea 16. Cantidad pagada en exceso
Cómo declarar ajustes de la línea 10 en la línea 17. Si
su ajuste neto para algún mes es negativo y el mismo
excede la obligación contributiva total para el mes, no anote
la cantidad en forma negativa para el mes. En vez de hacer
eso, anote “-0-” (cero) para el mes y lleve la porción no
usada del ajuste al mes siguiente.
la cantidad declarada en la línea 13. Si no toma en cuenta
los créditos no reembolsables en la línea 17 o el Formulario
943A-PR, podrá causar que en la línea 17 o el Formulario
943A-PR se declare más que el total de la obligación
contributiva declarada en la línea 13. No reduzca la
obligación contributiva mensual declarada en las líneas 17A
a 17L ni la obligación contributiva diaria declarada en el
Formulario 943A-PR a una cantidad menor que cero.
Crédito contributivo sobre la nómina de pequeños
negocios calificados por aumentar las actividades
investigativas (línea 12a). El crédito contributivo sobre la
nómina de pequeños negocios calificados por aumentar las
actividades investigativas se limita a la parte correspondiente
al patrono de las contribuciones al Seguro Social sobre los
salarios pagados durante el primer trimestre que comienza
después de la fecha en que el pequeño negocio calificado
radicó su planilla de contribuciones sobre los ingresos donde
se elige el crédito. Para completar la línea 17 o el Formulario
943A-PR, tome en cuenta el crédito contributivo sobre la
nómina contra la obligación de las contribuciones al Seguro
Social correspondiente al patrono comenzando con el primer
pago de nómina para el trimestre que incluye los pagos de
salarios sujetos a las contribuciones al Seguro Social. El
crédito puede tomarse en la medida de la parte de la
contribución al Seguro Social correspondiente al patrono
sobre salarios asociados con el primer pago de nómina, y
luego contra la parte de la contribución al Seguro Social
correspondiente al patrono sobre salarios asociados con
pagos de nómina sucesivos en el trimestre hasta que el
crédito sea utilizado. De acuerdo con las entradas en la línea
17 o el Formulario 943A-PR, el crédito contributivo sobre la
nómina se debe tener en cuenta al hacer los depósitos de
las contribuciones sobre la nómina. Si se mantiene algún
crédito contributivo sobre la nómina al final del trimestre que
no se ha utilizado completamente porque excede la parte
correspondiente al patrono de la contribución al Seguro
Social para el trimestre, el crédito en exceso puede ser
transferido al trimestre siguiente y permitido como un crédito
contributivo sobre la nómina para el trimestre siguiente. El
crédito contributivo sobre la nómina no se puede utilizar
como un crédito contra la retención de la contribución federal
sobre los ingresos, la contribución al Medicare ni la parte
correspondiente al empleado de la contribución al Seguro
Social.
Además, el crédito contributivo sobre la nómina restante
no puede aplicarse a años anteriores ni tomarse como
crédito contra salarios pagados de trimestres anteriores que
son declarados en el mismo Formulario 943-PR o
Formularios 943-PR de años anteriores. Si una cantidad del
crédito contributivo sobre la nómina no se utiliza al final del
año natural porque excede la parte del empleador de la
contribución al Seguro Social sobre los salarios pagados
durante los trimestres correspondientes en el año natural, el
crédito contributivo sobre la nómina restante se puede
transferir al primer trimestre del siguiente año natural como
un crédito contributivo sobre la nómina contra la parte del
patrono de la contribución al Seguro Social sobre los salarios
pagados en ese trimestre.
Ajuste de la obligación contributiva para los créditos no
reembolsables reclamados en las líneas 12a, 12b, 12d y
12e. Los depositantes de itinerario mensual y los
depositantes de itinerario bisemanal tienen que tomar en
cuenta los créditos no reembolsables reclamados en las
líneas 12a, 12b, 12d y 12e cuando declaren su obligación
contributiva en la línea 17 o el Formulario 943A-PR. La
obligación contributiva total para el año tiene que ser igual a
Ejemplo. La Compañía Rosa es un patrono con un año
natural contributivo que radicó oportunamente su planilla de
contribuciones sobre los ingresos el 15 de abril de 2022. La
Compañía Rosa eligió tomar en el Formulario 6765 el crédito
contributivo sobre la nómina de pequeños negocios
calificados por aumentar las actividades investigativas. El
tercer trimestre de 2022 es el primer trimestre que comienza
después de que la Compañía Rosa radicó la planilla de
Si la línea 14h es mayor que la línea 13, anote la diferencia
en la línea 16. Nunca anote una cantidad en ambas
líneas 15 y 16.
Si depositó más de la cantidad correcta para el año,
puede optar por que el IRS le reintegre la cantidad pagada
en exceso o que ésta se le acredite a su próxima planilla.
Marque solamente un recuadro en la línea 16. Si no marca
ninguno de los recuadros, o si marca ambos recuadros,
generalmente se le aplicará la cantidad pagada en exceso a
su próxima planilla. Independientemente de los recuadros
que usted marque o no marque en la línea 16, podemos
aplicar dicha cantidad pagada en exceso a cualquier cuenta
contributiva vencida (en mora) que aparezca en nuestros
registros bajo su EIN.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Si la cantidad de la línea 16 es menos de $1, le
enviaremos un reembolso o se la aplicaremos a su próxima
planilla de contribución únicamente si lo solicita por escrito.
Línea 17. Registro Mensual de la
Obligación Contributiva Federal
Éste es un registro de su obligación contributiva para cada
mes, no es un registro de los depósitos que usted haya
hecho. Si la línea 13 es menos de $2,500, no complete la
línea 17 ni el Formulario 943A-PR.
Complete la línea 17 únicamente si era depositante de
itinerario mensual durante todo el año y la cantidad de la
línea 13 es $2,500 o más. La cantidad anotada en la línea
17M tiene que ser igual a la cantidad declarada en la línea
13. Si no es así, se podría considerar que sus depósitos y
pagos no fueron hechos oportunamente. No reduzca su
obligación total declarada en la línea 17 por la porción
reembolsable del crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados o la porción reembolsable
del crédito de asistencia para las primas de COBRA. No
cambie su obligación contributiva del año en curso declarada
en la línea 13 por ajustes declarados en cualquier Formulario
943-X (PR). Vea el apartado 11 de la Pub. 179 para más
detalles sobre las reglas de depósito. Usted es depositante
de itinerario mensual para el año natural si la cantidad de su
“Total de las contribuciones después de los ajustes y
créditos no reembolsables” declarada para el período
retroactivo no es mayor que $50,000. El período retroactivo
es el segundo año natural anterior al año natural en curso.
Por ejemplo, el período retroactivo para 2023 es el año 2021.
!
´
PRECAUCION
Si fue depositante de itinerario bisemanal durante
alguna parte del año, no complete la línea 17. En vez
de hacer eso, complete el Formulario 943A-PR.
-20-
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
reduce la obligación declarada en la línea 17 o en el
Formulario 943A-PR.
contribuciones sobre los ingresos haciendo la elección del
crédito contributivo sobre la nómina. Por lo tanto, el crédito
contributivo sobre la nómina se aplica contra la parte de la
Compañía Rosa de la contribución al Seguro Social sobre
los salarios pagados a los empleados en el tercer trimestre
de 2022. La Compañía Rosa es un depositante de itinerario
bisemanal. La Compañía Rosa completa el Formulario
943A-PR reduciendo la cantidad de la obligación contributiva
anotada para el primer pago de nómina en el tercer trimestre
de 2022 que incluye los salarios sujetos a la contribución al
Seguro Social por el menor de (1) su parte de la contribución
al Seguro Social sobre los salarios o (2) el crédito
contributivo sobre la nómina disponible. Si el crédito
contributivo sobre la nómina elegido es más que la parte de
la Compañía Rosa de la contribución al Seguro Social en el
primer pago de nómina del trimestre, el crédito contributivo
sobre la nómina en exceso se trasladaría a los pagos de
nómina sucesivos en el tercer trimestre, hasta que sea
utilizado. Si la cantidad del crédito contributivo sobre la
nómina excede la parte de la Compañía Rosa en la
contribución al Seguro Social sobre los salarios pagados a
sus empleados en el tercer trimestre, el exceso de crédito se
trataría como un crédito contributivo contra su parte de la
contribución al Seguro Social sobre salarios pagados en el
cuarto trimestre. Si la cantidad restante del crédito
contributivo sobre la nómina superó la parte de la Compañía
Rosa en la contribución al Seguro Social sobre los salarios
pagados en el cuarto trimestre, ésta podría ser trasladada y
ser tratada como un crédito contributivo sobre la nómina
para el primer trimestre de 2023.
Porción no reembolsable del crédito por los salarios
de licencia por enfermedad y familiar calificados por la
licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y
antes del 1 de abril de 2021 (línea 12b). La porción no
reembolsable del crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados pagados en 2022 por la
licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes
del 1 de abril de 2021 se limita a la parte correspondiente al
patrono de la contribución al Seguro Social sobre los salarios
pagados durante el año restante después de que esa parte
se reduzca primero por todo crédito reclamado en la línea
12a del Formulario 943-PR para el crédito contributivo sobre
la nómina de pequeños negocios calificados por aumentar
las actividades investigativas; cualquier crédito a ser
reclamado en la línea 11 del Formulario 5884-C para el
crédito contributivo por oportunidad de trabajo para
organizaciones calificadas exentas de contribuciones que
contratan a veteranos calificados; y/o cualquier crédito a ser
reclamado en el Formulario 5884-D para el crédito por
desastres para organizaciones exentas de contribuciones
calificadas. Para completar la línea 17 o el Formulario
943A-PR, tome en cuenta la porción no reembolsable del
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar
calificados pagados en 2022 contra la obligación
correspondiente al primer pago de nómina del año, pero no a
una cantidad menor que cero. Luego, reduzca la obligación
para cada pago de nómina sucesivo del año hasta que la
porción no reembolsable del crédito sea utilizada. Cualquier
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar
calificados pagados en 2022 por la licencia tomada después
del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021
restante al final del año porque excede la parte
correspondiente al patrono de la contribución al Seguro
Social se reclama en la línea 14d como un crédito
reembolsable. La porción reembolsable del crédito no
Ejemplo. La Compañía Arce es un depositante de
itinerario mensual que paga a empleados cada viernes. En
2022, la Compañía Arce tenía fechas de pago cada viernes
de 2022 comenzando el 7 de enero de 2022. La Compañía
Arce pagó salarios de licencia por enfermedad y familiar
calificados el 11 de marzo y el 18 de marzo por la licencia
tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de
abril de 2021. La porción no reembolsable del crédito por los
salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados es
$1,000 para el año. En la línea 17, la Compañía Arce utilizará
los $1,000 para reducir la obligación de la fecha de pago del
7 de enero, pero no a una cantidad menor que cero. Si
alguna porción no reembolsable del crédito permanece, la
Compañía Arce la aplicará a la obligación de la fecha de
pago del 14 de enero, y luego a la de la fecha de pago del 21
de enero, y así sucesivamente hasta que todos los $1,000 se
utilicen.
Porción no reembolsable del crédito por los salarios
de licencia por enfermedad y familiar calificados por la
licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y
antes del 1 de octubre de 2021 (línea 12d). La porción
no reembolsable del crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados pagados en 2022 por la
licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes
del 1 de octubre de 2021 se limita a la parte correspondiente
al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios
pagados durante el año. Para completar la línea 17 o el
Formulario 943A-PR, tome en cuenta la porción no
reembolsable del crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados pagados en 2022 contra la
obligación correspondiente al primer pago de nómina del
año, pero no a una cantidad menor que cero. Luego, reduzca
la obligación para cada pago de nómina sucesivo del año
hasta que la porción no reembolsable del crédito sea
utilizada. Cualquier crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre
de 2021 restante al final del año porque excede la parte
correspondiente al patrono de la contribución al Medicare se
reclama en la línea 14f como un crédito reembolsable. La
porción reembolsable del crédito no reduce la obligación
declarada en la línea 17 o en el Formulario 943A-PR.
Porción no reembolsable del crédito de asistencia
para las primas de COBRA (línea 12e). La porción no
reembolsable del crédito de asistencia para las primas de
COBRA se limita a la parte correspondiente al patrono de la
contribución al Medicare sobre los salarios pagados durante
el año restante después de que esa parte se reduzca
primero por todo crédito reclamado en la línea 12d del
Formulario 943-PR, para la porción no reembolsable del
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar
calificados pagados en 2022 por la licencia tomada después
del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.
Para completar la línea 17 o el Formulario 943A-PR, tome en
cuenta la porción no reembolsable del crédito de asistencia
para las primas de COBRA contra la obligación
correspondiente al primer pago de nómina del año, pero no a
una cantidad menor que cero. Luego, reduzca la obligación
para cada pago de nómina sucesivo del año hasta que la
porción no reembolsable del crédito sea utilizada. Cualquier
crédito de asistencia para las primas de COBRA restante al
final del año porque excede la parte correspondiente al
patrono de la contribución al Medicare se reclama en la línea
14g como un crédito reembolsable. La porción reembolsable
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
-21-
las instrucciones para la línea 12d, anteriormente, para más
información sobre los salarios de licencia por enfermedad
calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo
de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021. Esta cantidad
también se anota en la línea 2a del Paso 2 de la Hoja de
Trabajo 2.
del crédito no reduce la obligación declarada en línea 17 o
en el Formulario 943A-PR.
Usted puede reducir sus depósitos por la cantidad
CONSEJO de las porciones no reembolsables y reembolsables
del crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados y la porción no
reembolsable y reembolsable del crédito de asistencia para
las primas de COBRA, como se discutió anteriormente bajo
Cómo reducir sus depósitos por los créditos de COVID-19.
Líneas 18 a 27
Línea 23. Gastos calificados del plan de salud
asignables a los salarios de licencia por
enfermedad calificados declarados en la línea
22
Complete las líneas 18 y 19 sólo si los gastos
calificados del plan de salud asignables a los
´
PRECAUCION
salarios de licencia por enfermedad calificados y/o
los salarios de licencia familiar calificados se pagaron en
2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de
2020 y antes del 1 de abril de 2021.
Línea 24. Cantidades de ciertos acuerdos de
negociación colectiva asignables a los salarios
de licencia por enfermedad calificados
declarados en la línea 22
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Anote los gastos calificados del plan de salud asignables a
los salarios de licencia por enfermedad calificados pagados
en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de
2021 y antes del 1 de octubre de 2021. Esta cantidad
también se anota en la línea 2b del Paso 2 de la Hoja de
Trabajo 2.
Las cantidades anotadas en las líneas 18 a 27 son
cantidades que usted utiliza en las hojas de trabajo al final de
estas instrucciones para calcular ciertos créditos. Si está
reclamando estos créditos, tiene que anotar las cantidades
correspondientes.
!
Anote las aportaciones a planes de pensiones de beneficio
definido de negociación colectiva y las aportaciones al
programa de aprendizaje de negociación colectiva
asignables a los salarios de licencia por enfermedad
calificados pagados en 2022 por la licencia tomada después
del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.
Esta cantidad también se anota en la línea 2c del Paso 2 de
la Hoja de Trabajo 2.
Línea 18. Gastos calificados del plan de salud
asignables a los salarios de licencia por
enfermedad calificados por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1
de abril de 2021
Anote los gastos calificados del plan de salud asignables a
los salarios de licencia por enfermedad calificados pagados
en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de
2020 y antes del 1 de abril de 2021. Esta cantidad también
se anota en la línea 2b del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 1.
Complete las líneas 25, 26 y 27 sólo si los salarios
de licencia familiar calificados se pagaron en 2022
´
PRECAUCION
por la licencia tomada después del 31 de marzo de
2021 y antes del 1 de octubre de 2021.
!
Línea 19. Gastos calificados del plan de salud
asignables a los salarios de licencia familiar
calificados por la licencia tomada después del
31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de
2021
Línea 25. Salarios de licencia familiar
calificados por la licencia tomada después del
31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de
2021
Anote los salarios de licencia familiar calificados que usted
pagó en 2022 a sus empleados por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre
de 2021, incluyendo cualesquier salarios de licencia familiar
calificados que estaban por encima de la base salarial del
Seguro Social y cualesquier salarios de licencia familiar
calificados excluidos de la definición de empleo conforme a
las secciones 3121(b)(1) a (22). Vea las instrucciones para la
línea 12d, anteriormente, para más información sobre los
salarios de licencia familiar calificados por la licencia tomada
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre
de 2021. Esta cantidad también se anota en la línea 2g del
Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2.
Anote los gastos calificados del plan de salud asignables a
los salarios de licencia familiar calificados pagados en 2022
por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y
antes del 1 de abril de 2021. Esta cantidad también se anota
en la línea 2f del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 1.
Complete las líneas 22, 23 y 24 sólo si los salarios
de licencia por enfermedad calificados se pagaron
´
PRECAUCION
en 2022 por la licencia tomada después del 31 de
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.
!
Línea 22. Salarios de licencia por enfermedad
calificados por la licencia tomada después del
31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de
2021
Línea 26. Gastos calificados del plan de salud
asignables a los salarios de licencia familiar
calificados declarados en la línea 25
Anote los salarios de licencia por enfermedad calificados
que usted pagó en 2022 a sus empleados por la licencia
tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de
octubre de 2021, incluyendo cualesquier salarios de licencia
por enfermedad calificados que estaban por encima de la
base salarial del Seguro Social y cualesquier salarios de
licencia por enfermedad calificados excluidos de la definición
de empleo conforme a las secciones 3121(b)(1) a (22). Vea
Anote los gastos calificados del plan de salud asignables a
los salarios de licencia familiar calificados pagados en 2022
por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y
antes del 1 de octubre de 2021. Esta cantidad también se
anota en la línea 2h del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2.
-22-
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
Línea 27. Cantidades de ciertos acuerdos de
negociación colectiva asignables a los salarios
de licencia familiar calificados declarados en la
línea 25
sociedad colectiva) u otra empresa no incorporada: Un
socio, un miembro u otro funcionario responsable y
debidamente autorizado que tenga conocimiento de todas
las operaciones y asuntos de la entidad.
• Compañía de responsabilidad limitada (LLC) de un
solo socio que se trata como una entidad no
considerada como separada de su dueño (disregarded
entity) para propósitos de las contribuciones federales
sobre los ingresos: El dueño de la compañía de
responsabilidad limitada (LLC, por sus siglas en inglés) u
otro funcionario principal que esté debidamente autorizado a
firmar en nombre de dicha compañía.
• Fideicomiso o caudal hereditario: El fiduciario.
Anote las aportaciones a planes de pensiones de beneficio
definido de negociación colectiva y las aportaciones al
programa de aprendizaje de negociación colectiva
asignables a los salarios de licencia familiar calificados
pagados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021. Esta
cantidad también se anota en la línea 2i del Paso 2 de la
Hoja de Trabajo 2.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Tercero Autorizado
El Formulario 943-PR también puede ser firmado por un
agente debidamente autorizado para representar al
contribuyente si se ha radicado un poder legal válido ante el
IRS.
Si desea autorizar a un empleado suyo, a un preparador
remunerado o a otro individuo para que éste hable con el
IRS sobre su Formulario 943-PR, marque el recuadro “Sí” en
la sección del formulario titulada Tercero Autorizado.
Luego, anote el nombre, número de teléfono y los cinco
dígitos del número de identificación personal (PIN, por sus
siglas en inglés) del individuo específico con quien podamos
hablar —no el nombre de la empresa que preparó su planilla
de contribución. La persona designada puede escoger
cualesquier cinco dígitos para su PIN.
Método alternativo de firma. Los ejecutivos de la
corporación o agentes debidamente autorizados pueden
firmar el Formulario 943-PR por medio de un sello de goma,
aparato mecánico o programa de computadora (software).
Para más detalles y la documentación requerida, vea el
Revenue Procedure 2005-39 (Procedimiento Administrativo
Contributivo 2005-39) que se encuentra en la página 82 del
Internal Revenue Bulletin 2005-28 (Boletín de Rentas
Internas 2005-28) en IRS.gov/irb/2005-28_IRB#RP-2005-39,
en inglés.
Al marcar el recuadro “Sí”, usted autoriza al IRS para que
hable con el tercero designado a fin de hacerle preguntas
que surjan al tramitar su planilla de contribución. Además, le
permite a la persona designada que haga todo lo siguiente:
• Facilitarnos toda información no incluida en su planilla.
• Llamarnos para obtener información relacionada con la
tramitación de su planilla.
• Responder a ciertas notificaciones del IRS que usted haya
compartido con su tercero designado relacionadas con
errores matemáticos y con la preparación de su planilla. El
IRS no le enviará notificaciones a su tercero designado.
Para Uso Exclusivo del Preparador
Remunerado
Un preparador remunerado tiene que firmar el Formulario
943-PR y proveer la información solicitada en la sección de
la planilla titulada Para Uso Exclusivo del Preparador
Remunerado si le pagó al preparador por haber preparado
el Formulario 943-PR y dicho preparador no es empleado de
la entidad que radica la planilla. Los preparadores
remunerados tienen que firmar las planillas en papel de su
puño y letra. El preparador tiene que entregarle al
contribuyente una copia adicional de la planilla además de la
planilla que en sí será radicada ante el IRS.
Usted no le autoriza a su tercero designado a obligarle a
ningún compromiso (por ejemplo, a pagar una obligación
contributiva adicional), ni de otra manera representarlo a
usted ante el IRS. Si desea ampliar la autorización de su
tercero designado, vea la Pub. 947(SP), Cómo Ejercer ante
el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y el Poder Legal.
Si usted es preparador remunerado, anote su número de
identificación contributiva del preparador remunerado (PTIN,
por sus siglas en inglés) en el espacio provisto. Incluya su
dirección completa. Si trabaja para una empresa, anote el
nombre de la empresa y el EIN de la empresa. Puede
solicitar un PTIN por Internet o usando el Formulario W-12,
en inglés. Para obtener más información sobre cómo solicitar
un PTIN por Internet, acceda a IRS.gov/PTIN, en inglés. No
puede usar su PTIN en lugar del EIN de la empresa que
prepara la planilla.
La autorización para un tercero designado vencerá
automáticamente en 1 año a partir de la fecha de
vencimiento (sin tener en cuenta las prórrogas) para radicar
su Formulario 943-PR. Si usted o su tercero designado
desea dar por finalizada la autorización, escriba a la oficina
del IRS que provee servicio al área en donde vive a la
dirección donde se envían planillas “sin un pago”, indicada
bajo ¿Adónde Deberá Enviar la Planilla?, anteriormente.
Quién Tiene que Firmar la Planilla
(Funciones Aprobadas)
Por lo general, no complete esta sección si está
radicando la planilla en su calidad de agente de reportación
y tiene un Formulario 8655, en inglés, vigente y archivado
con el IRS. Sin embargo, un agente de reportación tiene que
completar esta sección si dicho agente ofreció asesoría
legal, por ejemplo, aconsejándole al cliente sobre cómo
determinar si los trabajadores son empleados o contratistas
independientes para propósitos de las contribuciones
federales.
Complete toda la información y firme el Formulario 943-PR.
Las siguientes personas están autorizadas a firmar la
planilla, según la clase de entidad comercial:
• Empresa de un solo dueño: El individuo que posee el
negocio (el propietario o dueño).
• Corporación (incluyendo una compañía de
responsabilidad limitada (LLC) que se trata como
corporación): El presidente, el vice presidente u otro
funcionario principal que esté debidamente autorizado a
firmar en nombre de dicha corporación.
• Sociedad colectiva (incluyendo una compañía de
responsabilidad limitada (LLC) que se trata como una
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
-23-
Cómo Obtener Formularios,
Instrucciones y Publicaciones del IRS
permite, o requiere, que el IRS divulgue o provea la
información contenida en su planilla de contribución a ciertas
personas, tal como se estipula en el Código. Podemos
divulgar su información contributiva al Departamento de
Justicia para casos de litigio civil y penal y a las ciudades,
estados, el Distrito de Columbia y a los estados libres
asociados con los Estados Unidos o territorios
estadounidenses a fin de ayudarlos a aplicar sus leyes
contributivas respectivas. Podemos también divulgar dicha
información a otros países conforme a lo estipulado en un
tratado sobre contribuciones, a agencias del gobierno
federal y estatal para hacer cumplir las leyes penales
federales que no tienen que ver con las contribuciones o a
agencias federales encargadas de hacer cumplir la ley y a
agencias de inteligencia para combatir el terrorismo.
Puede ver, descargar o imprimir la mayoría de los
formularios, instrucciones y publicaciones que pueda
necesitar en IRS.gov/Forms, en inglés. De lo
contrario, acceda a IRS.gov/OrderForms y pulse sobre
Español para hacer un pedido y recibir los formularios por
correo.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Aviso sobre la Ley de Confidencialidad de Información
y la Ley de Reducción de Trámites. Solicitamos la
información requerida en los Formularios 943-PR, 943A-PR
y 943-V(PR) para cumplir con las leyes que regulan la
recaudación de las contribuciones federales de los Estados
Unidos. La necesitamos para calcular y cobrar la cantidad
correcta de contribución. El Subtítulo C, Employment Taxes
(Contribuciones sobre la nómina) del Código Federal de
Rentas Internas, impone contribuciones sobre la nómina y
estipula que el patrono se las retenga a sus empleados.
Estos formularios se usan para declarar la cantidad de
contribuciones que usted adeuda. La sección 6011 requiere
que usted provea la información solicitada si le corresponde
la contribución. La sección 6109 requiere que usted provea
su número de identificación. Si no provee esta información
de una manera oportuna o provee información falsa o
fraudulenta, puede estar sujeto a multas.
El tiempo que se necesita para completar y radicar estos
formularios varía según las circunstancias individuales de
cada contribuyente. El promedio de tiempo estimado para
completar el Formulario 943-PR es el siguiente:
Mantener los récords . . . . . . . . . . . . . . . . .
Aprender acerca de la ley o de este
formulario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Preparar y enviar este formulario al IRS . . . . .
13 h y 23 min.
40 min.
2 h y 6 min.
El tiempo que se necesita para completar el Formulario
943-V(PR) es 57 min.
Usted no está obligado a facilitar la información solicitada
en un formulario de contribución sujeto a la Paperwork
Reduction Act (Ley de Reducción de Trámites), a menos que
el mismo muestre un número de control válido de la Office of
Management and Budget (Oficina de Administración y
Presupuesto u OMB, por sus siglas en inglés). Los libros o
récords relativos a este formulario o sus instrucciones
tendrán que ser conservados mientras su contenido pueda
ser utilizado en la aplicación de toda ley contributiva federal.
Si desea hacer algún comentario acerca de la exactitud
de estos estimados de tiempo o si tiene alguna sugerencia
que ayude a que este formulario sea más sencillo,
comuníquese con nosotros. Nos puede enviar comentarios
desde el sitio web IRS.gov/FormComments. También puede
enviar sus comentarios al Internal Revenue Service, Tax
Forms and Publications Division, 1111 Constitution Ave. NW,
IR-6526, Washington, DC 20224. No envíe el Formulario
943-PR a esta dirección. En vez de eso, vea ¿Adónde
Deberá Enviar la Planilla?, anteriormente.
Por regla general, las planillas de contribución y toda
información pertinente son confidenciales, tal como lo
requiere la sección 6103. No obstante, la sección 6103
-24-
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
Hoja de Trabajo 1. Crédito por los Salarios de Licencia por
Enfermedad y Familiar Calificados Pagados en 2022 por la Licencia
Tomada después del 31 de Marzo de 2020 y antes del 1 de Abril de
2021
Guarde para Sus Registros
Determine cómo completará esta hoja de trabajo. (Si usted es un tercero pagador, tiene que completar esta hoja de trabajo para cada cliente para el cual es
aplicable, cliente por cliente).
Si pagó salarios de licencia por enfermedad y/o familiar calificados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021,
complete el Paso 1 y el Paso 2. Precaución: Use la Hoja de Trabajo 2 para calcular el crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados pagados
en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Paso 1.
1a
1b
1c
1d
1e
1f
1g
Paso 2.
2a
2a(i)
2a(ii)
2a(iii)
2b
2c
2d
2e
2e(i)
2e(ii)
2e(iii)
2f
2g
2h
2i
2j
2k
Determine la parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social después de que se reduzca por cualquier crédito
reclamado en el Formulario 8974 y cualquier crédito a ser reclamado en el Formulario 5884-C y/o Formulario 5884-D
Anote la cantidad de la contribución al Seguro Social de la línea 3 del Formulario
943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1a
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social. Multiplique
la línea 1a por 50% (0.50) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1b
Anote la cantidad de la línea 12a del Formulario 943-PR (crédito del Formulario
8974) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1c
Anote la cantidad a reclamar en la línea 11 del Formulario 5884-C para este
año . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1d
Anote la cantidad a reclamar en la línea 12 del Formulario 5884-D para este
año . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1e
Total de créditos no reembolsables ya usados contra la parte correspondiente al
patrono de la contribución al Seguro Social. Sume las líneas 1c, 1d y 1e . . . . . .
1f
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social restante.
Reste la línea 1f de la línea 1b . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1g
Calcule el crédito de licencia por enfermedad y familiar
Salarios de licencia por enfermedad calificados declarados en la línea 2a del Formulario
943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Salarios de licencia por enfermedad calificados incluidos en la línea 4 del Formulario
943-PR, pero no incluidos en la línea 2a del Formulario 943-PR porque los salarios
declarados en esa línea estaban limitados por la base salarial del Seguro
Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total de salarios de licencia por enfermedad calificados. Sume las líneas 2a y
2a(i) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Salarios de licencia por enfermedad calificados excluidos de la definición de empleo
conforme a las secciones 3121(b)(1) a (22) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios de licencia por
enfermedad calificados (línea 18 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios de
licencia por enfermedad calificados. Multiplique la línea 2a(ii) por 1.45%
(0.0145) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Crédito por los salarios de licencia por enfermedad calificados. Sume las líneas
2a(ii), 2a(iii), 2b y 2c . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Salarios de licencia familiar calificados declarados en la línea 2b del Formulario
943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Salarios de licencia familiar calificados incluidos en la línea 4 del Formulario 943-PR,
pero no incluidos en la línea 2b del Formulario 943-PR porque los salarios declarados en
esa línea estaban limitados por la base salarial del Seguro Social . . . . . . . . . . . . . .
Total de salarios de licencia familiar calificados. Sume las líneas 2e y 2e(i) . . . . . . . .
Salarios de licencia familiar calificados excluidos de la definición de empleo conforme a
las secciones 3121(b)(1) a (22) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios de licencia familiar
calificados (línea 19 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios de
licencia familiar calificados. Multiplique la línea 2e(ii) por 1.45% (0.0145) . . . . . . . . .
Crédito por los salarios de licencia familiar calificados. Sume las líneas 2e(ii),
2e(iii), 2f y 2g . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados. Sume
las líneas 2d y 2h . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Porción no reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad
y familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y
antes del 1 de abril de 2021. Anote la cantidad menor entre la línea 1g o la línea 2i.
Anote esta cantidad en la línea 12b del Formulario 943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Porción reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad y
familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y
antes del 1 de abril de 2021. Reste la línea 2j de la línea 2i y anote esta cantidad en la
línea 14d del Formulario 943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
-25-
2a
2a(i)
2a(ii)
2a(iii)
2b
2c
2d
2e
2e(i)
2e(ii)
2e(iii)
2f
2g
2h
2i
2j
2k
Hoja de Trabajo 2. Crédito por los Salarios de Licencia por
Enfermedad y Familiar Calificados Pagados en 2022 por la Licencia
Tomada después del 31 de Marzo de 2021 y antes del 1 de Octubre
de 2021
Guarde para Sus Registros
Determine cómo completará esta hoja de trabajo. (Si usted es un tercero pagador, tiene que completar esta hoja de trabajo para cada
cliente para el cual es aplicable, cliente por cliente).
Si pagó salarios de licencia por enfermedad y/o familiar calificados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de
octubre de 2021, complete el Paso 1 y el Paso 2. Precaución: Use la Hoja de Trabajo 1 para calcular el crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados pagados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Paso 1.
1a
1b
Paso 2.
2a
2a(i)
2a(ii)
2a(iii)
2a(iv)
2b
2c
2d
2e
2f
2g
2g(i)
2g(ii)
2g(iii)
2g(iv)
2h
2i
2j
2k
2l
2m
2n
2o
2p
2q
Determine la parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare
Anote la cantidad de la contribución al Medicare de la línea 5 del Formulario
943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare. Multiplique la línea
1a por 50% (0.50) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Calcule el crédito de licencia por enfermedad y familiar
Salarios de licencia por enfermedad calificados por la licencia tomada después del 31 de
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 (línea 22 del Formulario 943-PR) . . . . .
Salarios de licencia por enfermedad calificados declarados en la línea 22 del Formulario
943-PR que no fueron incluidos como salarios en la línea 2 ni en la línea 4 del Formulario
943-PR porque los salarios de licencia por enfermedad calificados fueron excluidos de la
definición de empleo conforme a las secciones 3121(b)(1) a (22) . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Reste la línea 2a(i) de la línea 2a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Salarios de licencia por enfermedad calificados declarados en la línea 22 del Formulario
943-PR pero no incluidos en la línea 2 del Formulario 943-PR porque los salarios
declarados en esa línea estaban limitados por la base salarial del Seguro Social . . . . . . .
Reste la línea 2a(iii) de la línea 2a(ii) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios de licencia por enfermedad
calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de
octubre de 2021 (línea 23 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cantidades de ciertos acuerdos de negociación colectiva asignables a los salarios de
licencia por enfermedad calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de
2021 y antes del 1 de octubre de 2021 (línea 24 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . .
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social sobre los salarios de
licencia por enfermedad calificados. Multiplique la línea 2a(iv) por 6.2% (0.062) . . . . . . .
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios de
licencia por enfermedad calificados. Multiplique la línea 2a(ii) por 1.45% (0.0145) . . . . .
Crédito por los salarios de licencia por enfermedad calificados. Sume las líneas 2a,
2b, 2c, 2d y 2e . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Salarios de licencia familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de
2021 y antes del 1 de octubre de 2021 (línea 25 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . .
Salarios de licencia familiar calificados declarados en la línea 25 del Formulario 943-PR
pero no incluidos en la línea 2 ni en la línea 4 del Formulario 943-PR porque los salarios de
licencia familiar calificados fueron excluidos de la definición de empleo conforme a las
secciones 3121(b)(1) a (22) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Reste la línea 2g(i) de la línea 2g . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Salarios de licencia familiar calificados declarados en la línea 25 del Formulario 943-PR
pero no incluidos en la línea 2 del Formulario 943-PR porque los salarios declarados en
esa línea estaban limitados por la base salarial del Seguro Social . . . . . . . . . . . . . . . . .
Reste la línea 2g(iii) de la línea 2g(ii) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios de licencia familiar
calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de
octubre de 2021 (línea 26 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cantidades de ciertos acuerdos de negociación colectiva asignables a los salarios de
licencia familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y
antes del 1 de octubre de 2021 (línea 27 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social sobre los salarios de
licencia familiar calificados. Multiplique la línea 2g(iv) por 6.2% (0.062) . . . . . . . . . . . . .
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios de
licencia familiar calificados. Multiplique la línea 2g(ii) por 1.45% (0.0145) . . . . . . . . . . . .
Crédito por los salarios de licencia familiar calificados. Sume las líneas 2g, 2h, 2i, 2j
y 2k . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados. Sume las
líneas 2f y 2l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Anote cualquier crédito reclamado conforme a la sección 41 por aumentar las actividades
investigativas con respecto a cualquier salario tomado en cuenta para el crédito por los
salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados después
de ajustarse por otros créditos. Reste la línea 2n de la línea 2m . . . . . . . . . . . . . . . .
Porción no reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad y
familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y
antes del 1 de octubre de 2021. Anote la cantidad menor entre la línea 1b o la línea 2o.
Anote esta cantidad en la línea 12d del Formulario 943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Porción reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad y
familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y
antes del 1 de octubre de 2021. Reste la línea 2p de la línea 2o y anote esta cantidad
en la línea 14f del Formulario 943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
-26-
1a
1b
2a
2a(i)
2a(ii)
2a(iii)
2a(iv)
2b
2c
2d
2e
2f
2g
2g(i)
2g(ii)
2g(iii)
2g(iv)
2h
2i
2j
2k
2l
2m
2n
2o
2p
2q
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
Hoja de Trabajo 3. Crédito de Asistencia para las Primas de COBRA
Guarde para Sus Registros
Determine cómo completará esta hoja de trabajo. (Si usted es un tercero pagador, tiene que completar esta hoja de trabajo para cada
cliente para el cual es aplicable, cliente por cliente. Si es un tercero pagador al que se le trata como la persona a quien se le tienen que
pagar las primas, también tiene que completar esta hoja de trabajo para usted mismo).
Si proporcionó asistencia para las primas de COBRA, complete el Paso 1 y el Paso 2. Si está reclamando el crédito por los salarios de licencia por
enfermedad y familiar calificados pagados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021,
complete la Hoja de Trabajo 2 antes de comenzar esta hoja de trabajo.
DRAFT AS OF
October 13, 2022
Paso 1.
1a
1b
1c
Paso 2.
2a
2b
2c
2d
2e
2f
Determine la parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare
Si completó la Hoja de Trabajo 2, anote la cantidad indicada de la línea 1b de la Hoja de
Trabajo 2. Si no está reclamando este crédito este año, continúe completando las líneas
1b y 1c a continuación y luego siga al Paso 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Anote la cantidad de la contribución al Medicare de la línea 5 del Formulario
943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1b
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare. Multiplique la línea
1b por 50% (0.50) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Calcule el crédito de asistencia para las primas de COBRA
Anote la asistencia para las primas de COBRA que proporcionó por períodos de cobertura
que comienzan en o después del 1 de abril de 2021 hasta los períodos de cobertura que
comienzan en o antes del 30 septiembre de 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Anote la cantidad de la parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare de
la línea 1a del Paso 1 o, si corresponde, de la línea 1c del Paso 1 . . . . . . . . . . . . . . . . .
Anote cualquier cantidad de la porción no reembolsable del crédito por los salarios de
licencia por enfermedad y familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 de la línea 2p del Paso 2 de la Hoja de
Trabajo 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Reste la línea 2c de la línea 2b . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Porción no reembolsable del crédito de asistencia para las primas de COBRA.
Anote la cantidad menor entre la línea 2a o la línea 2d. Anote esta cantidad en la línea 12e
del Formulario 943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Porción reembolsable del crédito de asistencia para las primas de COBRA. Reste la
línea 2e de la línea 2a y anote esta cantidad en la línea 14g del Formulario
943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)
-27-
1a
1c
2a
2b
2c
2d
2e
2f
| File Type | application/pdf |
| File Title | 2022 Instrucciones para el Formulario 943-PR |
| Subject | Instrucciones para el Formulario 943-PR, Planilla para la Declaración Anual de la Contribución Federal del Patrono de Empleados |
| Author | W:CAR:MP:FP |
| File Modified | 2022-10-13 |
| File Created | 2022-10-13 |